【株式会社Ｋ－ＢＩＴ】【東京】官公庁向け人事給与システム開発／設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)


【東京】官公庁向け人事給与システム開発／設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲


入社後は、官公庁向け人事給与システムのプロジェクトに携わっていただきます。
■業務内容：
2020年に刷新した人事給与に関するシステムを担当していただきます。
現段階は保守がメインの業務となっており、給与の法改正に合わせた改修作業も実施しています。
・保守・開発等の設計書等の作成/レビュー
・保守・開発等の作業に伴うプログラム開発/テスト作業の実施
・保守・開発等の作業に伴う顧客調整/課題管理/対応/工程管理
・保守・運用支援等の作業に伴うインシデント対応等の実施

今後も、人事給与システムの機能追加開発やクラウド化も予定されており、引き続きプロジェクトで活躍して頂きます。
各会議体（朝、夕、週ごと）での連携とサイボウズを活用しチームで連携をとっております。
※職務内容の【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集ポジションの魅力■
退職手当、児童手当等の給与業務を通じて給与システムへの理解を深めることができます。
Java、JavaScript、SQL、シェルスクリプトなど、複数の言語を使用した開発をしており、設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲の業務を経験することができます。

■キャリアステップについて■
まずはプログラム開発業務（保守作業、改修作業）を通して経験を積んで頂き、将来的には顧客と直接の会議等を含めた設計工程、プロジェクト内の進捗会議の場への出席を含めた要員管理等の業務にも携わって頂きたいと考えております。
また、将来的には業務の副リーダーとして、または業務のリーダーとして活躍して頂くことを考えています。


■開発環境
【OS】Windows、Linux
【言語】Java、JSP、JavaSclipt、シェルスクリプト
【フレームワーク】
【データベース】PostgreSQL
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】サイボウズ、Teams、SharePoint
【その他】Eclipse、Git、Teraterm
■組織構成：
課長2名（30代、50代）、メンバー6名（30代1名、20代5名）

【チーム／組織構成】
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