正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京/システムエンジニア】海外向け自社ITサービスの事業推進/リモート可/所定労働時間7.25h
★英語力を活かしたい方◎/海外への自社ヘルスケアIT事業展開/詳細設計~開発、運用、保守/リモート可/フレックス可/所定労働時間7.25h/平均残業時間15.3h/平均有給取得日数11.8日★
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
海外のお取引き企業とのベンダー対応やシステムの設計・開発・維持を担っていただきます。
(1)当社製品のローカライズ業務
・必要に応じた新製品機能の設計、開発
(2)海外ユーザ、パートナー企業様からのシステム関連問合せ対応
(含む技術関連における打ち合わせ)
(3)システムマニュアル等の海外ユーザ向け資料の作成
■本ポジションの魅力:
・当社の国内におけるヘルスケアIT事業のノウハウや経験を最大限に使う取り組みとなります。
・海外向けのシステム開発ならびに主にステークホルダーが海外のユーザーとベンダーであるため、国内での事業とは違った経験を積むことができます。
・立ち上げ段階のプロジェクトであるため、挑戦や苦労も多くはなりますが、成功の暁にはやりがいを感じられ、キャリアとしての経験・実績を積むことができます。
■募集背景:
配属予定のヘルスケア事業本部は30年間以上、国内のヘルスケアITを中心に事業展開を行っており、現在ヘルスケアIT事業拡大に向けて、自社製品をベースとした海外向けITサービスの新規事業開発、事業展開に注力しております。プロジェクトは立ち上げ段階であり、立ち上げの加速、並びに更なる事業推進のため、取引先ベンダー対応、システム設計開発、システム維持メンバーを募集しております。
■配属先について:
海外における事業推進を遂行すべく、ビジネスディベロップメント・ITエンジニア・セールスマーケティング・薬剤師など幅広いプロフェッショナルが集まっている部署です。性別・年齢が様々な社員9名で構成されており、明るく、言いたい事が言える風通しのよい雰囲気の部署です。
■当社について:
一般企業をはじめ携帯電話事業者、医療関係機関、官公庁、教育研究機関等に各種ITサービスを提供するとともに、デジタルコンテンツ配信、eコマース等のサービスを提供するなど、トータルなITサービスを提供しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります 月給:275,000円 基本給:235,000円 その他固定手当(必ず支給されるもの) ・都市圏手当:40,000円 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 490万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~405,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 285,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有→固定残業手当25時間分/71,000円~95,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日) ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いずれも必須 ・システム開発経験/スキル(要件定義や設計等の上流~プログラミング、テスト等の下流工程一連) ・システム開発/保守におけるユーザ対応(エンドユーザ、ベンダーなど)の経験 ・英語でのリーディング、ライティングスキル(TOEIC(R)テスト700点以上) ■歓迎条件 ・Webベースのアプリケーション開発経験 ・ビジネスレベルの英語リスニング、スピーキングスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | インフォコム株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F |
事業内容 | 安定性と成長力とを兼ね備えた企業。事業を成長性と収益性の観点から、戦略コア事業・次期戦略コア事業・バックボーン事業・インキュベーション事業というポートフォリオマトリックスにのせ、ノンコア事業は撤収するという現状にとどまらない創造的経営を行っています。 事業セグメントとして、ITサービス・セグメント(企業向け・通信事業者向けSI、医療機関向けシステム、自社開発の各種パッケージ・サービス提供、中堅企業向けERP)、ネットビジネス・セグメント(Webコンテンツ企画提供)と幅広い事業領域を誇っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
URL | http://www.infocom.co.jp/ |
設立 | 年1983年2月 |
資本金 | 1,590百万円 |
売上 | 70,342百万円 |
従業員数 | 631名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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