正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京/ポテンシャル】PL業務/システムエンジニア/クラウドERP『GRANDIT』/リモート可
★Web系エンジニア歓迎/PL業務/クラウド型ERPパッケージ/クラウド経験が積める/リモート可/所定労働時間7.25h/平均有給取得日数11.8日★
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
同社の連結子会社であるGRANDIT株式会社がリリースしているERPパッケージ『GARNDIT』『GRANDIT miraimil』の開発・導入・保守・運用等を行うシステムエンジニア(サブリーダーもしくはメンバー)としてご活躍いただきます。
※ご経験を踏まえてアサインいたします。
■職務詳細
【GRANDIT】
(1)製品開発
・詳細設計
・開発
・製品のバージョンアップや機能追加
(2)顧客導入
・製品の導入
・既存顧客へのサポート(保守・運用)
【GRANDIT miraimil】
(1)アプリケーション開発・保守
・アジャイル型のUX開発
(2)顧客導入
・顧客ヒアリング
・提案
・コンサルティング/講師役
(3)運用
・Azureクラウドインフラの運用・改善対応
・コミュニケーションツールの運用企画
・新技術の検証/活用等
■プロダクト情報:
・『GARNDIT』:https://www.grandit.jp/product/
・『GRANDIT miraimil』:https://www.miraimil.jp/feature/
■魅力ポイント:
教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。
また、きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことがやりがいです。
加えて、QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現できる環境が整っております。
■GRANDIT株式会社について:(全体人数57名)
GRANDIT株式会社は、2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社です。
GRANDIT株式会社は、ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。
※GRANDIT株式会社へ出向となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給は1万円/月減額となり、下記内容となります 月給:275,000円 基本給:235,000円 その他固定手当(必ず支給されるもの) ・都市圏手当:40,000円 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウンイースト10F 勤務地最寄駅:都営大江戸・日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 ※GRANDIT株式会社へ出向となります。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 490万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~385,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 285,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■その他固定手当:都市圏手当 ■ご経験・スキルに応じて、勤務形態が変更となる場合有: ・固定残業手当25時間分/69,000円~90,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(401K) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金制度 <その他補足> ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇:有給休暇のうち切捨てとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能(最高60日) ■カジュアル可 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ■同好会活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(結婚記念日または誕生日)、有給休暇(入社月に応じて1~15日付与、翌年度は16日を付与)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※いずれも必須 ・システム導入/開発の実務経験 ・アプリケーション開発(設計/実装)の実務経験 ※アーキテクチャ問わず ■歓迎条件 ・プロジェクトサブリーダーの実務経験 ・Web(推奨:.NET)+ DB(推奨:SQL Server)でのアプリケーション開発経験 ・結合テスト、統合テスト、システムテストの計画/実行 ・基幹業務システムの実務経験 ・基幹業務(販売購買、会計)知識、等 ・Azure運用経験 ・経理実務経験、簿記資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | インフォコム株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウンイースト10F |
事業内容 | ■概要: 1983年に日商岩井の情報システム部門から独立したインフォコムと、同じ年に帝人から独立した帝人システムテクノロジーが2001年に合併し、現在のインフォコムに至ります。もともとモバイル事業に強みを持っていたインフォコムと、バイオやメディカルに強みを持っていた帝人システムテクノロジーが合併することで、より一層の業務を拡大。現在は帝人グループの中核企業としての位置づけと上場企業としての独立性を併せ持つ企業となりました。2013年にネットビジネス部門を分社化して(株)アムタスが発足しました。 |
代表者 | 代表取締役社長 CEO 黒田 淳 |
URL | http://www.infocom.co.jp/ |
設立 | 年1983年2月 |
資本金 | 1,590百万円 |
売上 | 70,342百万円 |
従業員数 | 631名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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