正社員
掲載予定期間:2024/9/9(月)〜2024/12/1(日)
【東京都/港区】DX推進に関わる企画・運営 ◇NTTグループ/在宅・フレックス/福利厚生◎
■この業務のポイント:
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、まさにホワイト企業での勤務が可能です。
・日本国内にある大規模データセンターの空調機器で70%を超える高いマーケットシェアを獲得し、ここ数年で急速に事業を拡大しています。
■業務内容:
・DX推進人材養成に関わる企画、運営
・ローコード・ノーコード開発ツール(Power Platform中心)に関する問合せ等対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務内容:
1.DX推進人材養成プログラム(F-DXファーム)の立案・企画・運営
【Power Platformを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
【Kintoneを活用した開発人材養成プログラム】
・カリキュラムの立案、プログラム募集要項の作成、プログラムインストラクターとの契約・調整
・プログラム開催期間中の参加者要望対応、アプリライセンス購入 等
2.ローコード・ノーコード開発ツールに関する全国問合せ対応
・Power Platformアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Power Platformを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
・Kintoneアプリに関する問合せ対応(不具合対応を含む)
・Kintoneを活用したアプリ等開発に関する問合せ対応
3.ローコード・ノーコード開発ツールの使用環境整備
・Power Platform有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
・Kintone有償ライセンス購入対応・ライセンス権限割当 等
4.その他、DX推進に関わるステークホルダーとの調整、打合せ、資料作成、情報発信等
■働き方:
リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30 ~38時間程です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ・条件/待遇に変動なし ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー27F 勤務地最寄駅:JR山手線/京浜東北線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 【変更の範囲:なし】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~642,000円 <月給> 285,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※時間外30時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中) ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:扶養家族がいる場合のみ 住宅手当:カフェテリアプランで住宅補助を選択した場合。諸条件 寮社宅:カフェテリアプランで社宅を選択した場合。諸条件あり 社会保険:社会保険完備(NTT健康保険組合加入) 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等) ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)年末年始休日(12月29日~1月3日)各種特別休暇等、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■求める人材像: ・Power PlatformやKintoneに関するアプリ知識が豊富な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー |
事業内容 | ■企業概要: 1. 建築物・工作物全般、電気通信・コンピュータ用電力設備並びに情報通信システムに係わる次に掲げる業務 (1) 設計、監理及び工事の請負 (2) 保守、維持管理及び修繕 (3) コンストラクションマネジメント(発注主代理による建設プロジェクトの管理、調整) (4) 清掃、害虫駆除及び環境測定 (5) 調査及び研究開発 (6) 設備機器の開発、販売及び賃貸 (7) ソフトウェアの開発、製作、販売及び賃貸 (8) 一般・産業廃棄物の収集・運搬・処理 |
代表者 | - |
URL | http://www.ntt-f.co.jp/ |
設立 | 年1992年12月 |
資本金 | 12,400百万円 |
売上 | 226,722百万円 |
従業員数 | 5,300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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