正社員
掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【東京駅】ビジネスディベロップメント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆
◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
SAP専業25年。SAP ERPに特化した高度な技術力と業種別ソリューションをベースに、中堅企業に対する業務改善とERPを中心としたインフラの構築をサポートしております。多くの事象に好奇心を持って価値あるアイデアを見つけ出し、議論と体験を通してアイデアを磨くビジネスディベロップメントのポジションをお任せします。
●自社内に限らず他組織とのアライアンスを積極的に推進し、多様性のあるチームを構築する。
●価値を最大限に高めるスキームを検討し、ビジネスモデルを描く。
■具体的な業務内容：
（1）グランドデザインサービスの提供
顧客の窓口役となり、顧客ステークホルダー間の利害調整を行いながら、基幹システムの導入方針を合意形成していく。
合意形成のためのツールやデザイン思考などの方法論を活用し、課題認識共有から理想像のすり合わせを行い、RFP作成の支援を行う。
（2）新規事業開発
自社が顧客にとって信頼できるパートナーたり得るための新規事業開発や既存サービスの拡張、ブラッシュアップを行う。
■社風：
積極採用により20代・30代が60％を占め、若手が活躍。コミュニケーションも活発です。
■人材育成に最大限の投資を行っております：
SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。
さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。
■会社の特色：
現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：107,150円～283,650円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 447,150円～1,183,650円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月）年俸の10％業績加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：等級により対象（若手3年目までイメージ） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ SAPトレーニング・コース、語学研修、サブスクのイーラーニング、管理職研修、マネジメントスキル研修、ヒューマンスキル研修、SAP認定試験補助、そのほか資格取得奨励金あり ＜その他補足＞ ・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金） ・確定拠出型年金制度 ・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋） ・クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、自転車部、ゴルフ部） ・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります） ・在宅手当 ・住宅補助手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・顧客を合意形成に導くファシリテーション能力（会議の進行役に留まらず、問題解決のためのファシリテーション） ・企画・提案の実務経験をお持ちの方 ・ERPコンセプトおよびERP導入プロジェクトに対する業種、業務、モジュールを問わない総論的な知見をお持ちの方 ■歓迎条件： ・RFP作成経験 ・ERP関係実務経験（コンサルタント経験、ユーザー経験どちらも可） SAP関係の実務経験をお持ちの方 ・新規事業の企画立案経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クレスコ・イー・ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー |
| 事業内容 | 『東証一部上場クレスコGr唯一のERP特化企業』 ■概要： ・1998年の設立からSAP ERPの導入コンサルティングの専門企業として、長年にわたるERPシステム構築の経験とノウハウを活かし、クライアントが求める様々なビジネスモデルに対応する最適なソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cresco-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 1439百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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