【株式会社テックビズ】コンサル組織のHRBP◇ITフリーランス向けHRプラットフォーム※稼働継続率約97%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


コンサル組織のHRBP◇ITフリーランス向けHRプラットフォーム※稼働継続率約97%


～リモート・副業可など多様な働き方／フリーランスなど多様な働き方の浸透を目指すHR領域／大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス～

■募集背景
成長を続ける当社営業組織（社内通称：コンサル組織）では現在、更なる採用強化や教育制度構築、制度設計、組織構築等、が重要なポイントとなっており、これらを促進させていく事で更なる成長を目指しています。既存人事メンバーは管理部門周りを管轄しており、コンサル組織をメインでお任せできる方を増員いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
・拡大期の組織である当社営業組織に寄り添っていただきながら、組織内で発生するあらゆる課題の解決や組織成長に向けたあらゆる戦略設計を裁量権を持って推進していただきます。
・視野を常に広く持ちながら、事業／組織課題を紐解いていただき、HR施策に繋げ、組織の短期及び中長期成長を実現していく事がミッションとなります。

■業務内容：
・事業計画を実現する為の人事戦略、人員計画立案や人員管理
・組織の採用戦略立案～実行
・組織の成長戦略立案、検討、実行
・入社メンバー及び既存メンバー向けの教育体制構築や能力開発制度構築
・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
・評価制度／昇格制度の改善及びアップデート
・代謝などの施策の企画と実行
・リファラル採用の推進
（採用3割、制度構築3割、教育3割程度想定）

■配属先について：
・責任者1名・メンバー1名（20代後半～30代前半）
・出社・ハイブリット勤務しているメンバーが多く、海外からフルリモートしているメンバーも在籍中

■このような方におすすめのポジション：
・採用領域、組織開発、制度設計等、幅広い人事領域のご経験を積まれたい方
・事業／組織のあらゆる課題に伴走し、解決に向けた施策立案～実行を裁量権を持って担いたい方
・国内市場ではまだ浸透していない、フリーランスという雇用形態を当たり前化し、「人生を豊かにする新たな働き方の創造」を目指す、社会起点性の高いミッションに携わっていきたい方
・少数精鋭の組織・チームの中で、大きな裁量権を発揮しながら働きたい

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】