【株式会社CPS】インフラエンジニア ◇在宅勤務可／くるみん認定・時短実績あり等女性社員活躍多数／平均残業10h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


インフラエンジニア ◇在宅勤務可／くるみん認定・時短実績あり等女性社員活躍多数／平均残業10h程度


～リモートワーク相談可・残業10h程度・年休122日・社員ファーストの社風・健康経営優良法人に認定・働き方への取り組み多数～

■職務概要：
システム、サーバ構築から稼働中のシステムの運用保守やERPパッケージの導入支援などをお任せいたします。具体的には、下記内容をご対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
・AWSまたはLinux等各種サーバの構築・運用保守
・基幹システム(SAP)の基盤構築・運用保守
※案件は2～3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります

■配属先：
3～4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。1～2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。

■キャリアパス
将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。

■中途入社者の声：
・CPSでは先輩の方々と気軽にコミュニケーションが取れるので、業務に関する不安や疑問がスムーズに解決できます。中途で入られた方もすぐ馴染める職場です。ぜひご検討ください。
・社内の雰囲気は抜群に良いので、何か目標があれば色んな方が協力していただけます！社員に真摯に向き合ってくれる会社だと思います。

■働き方：
・リモートワーク相談可能
・「くるみん認定　－子育てサポート企業－」取得
・平均残業時間(昨年度実績)10時間程度◆有給取得日数(昨年度実績)平均14.5日(取得率90%)
・年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。
・リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020<中小企業部門>」に認定されています。

変更の範囲：本文参照

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