【ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～】【梅田】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇20代マネージャー多数！年功序列無/残業12h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【梅田】SE（開発・インフラ）◇自己研鑽歓迎◇20代マネージャー多数！年功序列無/残業12h


【キャリアチェンジ歓迎／中途社員比率94.6％／若手活躍環境◎／実践型社内研修／住宅・リモート補助】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事内容：
アプリ開発／インフラに分かれ、希望や適性を鑑みて配属を決めます
。システム開発だけでなくＩＴコンサルティングも手掛けており、要件定義から設計、開発・運用など上流~下流工程まで幅広く経験を積むことができます。

■入社後の流れ：
（1）入社後1-2か月の研修
（2）適性やレベルをもとに担当営業とプロジェクトを決定
（3）ALHには1on1文化があり、参画後も上司とキャリアやプライベートのことまで何でも相談しながら、将来のキャリアを作ります

■働き方：
・年間休日120日
・月平均残業12時間

■スキルアップ支援：社員主導の勉強会や資格取得制度などのスキルアップ支援も実施。
・社員向けのAWS共通基盤「UNISON」
・「AWSハンズオン環境」や「ラボ環境」へ整備投資
※AWS資格取得者数が300名を突破し、市場においても優位性を築いています。

■組織の雰囲気：
・平均年齢26.2歳
・社員満足度の高い組織を目指す
・社内SNSで気軽にコミュニケーション
・部活動や帰社日、勉強会など、社員同士の交流を通して切磋琢磨

■案件例：
（1）小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80％　出社20％

（2）物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：要求定義、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、運用引継ぎ
働き方：リモート100%

■教育体制：
研修講師を社内メンバーが務め、未経験からでも挑戦できる環境があります。内容も常にアップデート！需要が高まるクラウド市場での活躍を見込み、「AWS特化研修」も導入。1000名以上の育成実績を誇る実践型研修で、幅広いプロジェクトで活躍するための業務遂行力を鍛えましょう！

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】