【H.U.グループホールディングス株式会社】【赤坂本社】人事／経験に合わせてお任せ《プライム上場/臨床検査に強み/業界大手のヘルスケア企業》【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【赤坂本社】人事／経験に合わせてお任せ《プライム上場/臨床検査に強み/業界大手のヘルスケア企業》


■業務概要：ヘルスケア事業を広く展開する当社において、人事部門でご活躍いただける人材を募集します。
■採用背景
弊社はホールディングスの人事が主要な事業会社の人事機能を担う体制を敷いており、経営戦略に即した人事マネジメントをグループ一体で推進しています。人的資本経営の実践・社会環境の変化や事業のグローバル化に対応するため、人事制度を抜本的に改革し、2024年4月より運用をスタートしています。
環境の変化の激しい状況だからこそ人事機能に求められる役割は多様化・高度化しており、組織強化のためオープンポジションにて人事領域で活躍いただける人材を募集します。
■具体的業務【変更の範囲：会社の定める業務】
以下のいずれかの領域（担当業務については、ご経験・スキル・ご希望を選考にて確認した上で調整）
◇採用
・新卒採用：年間１００名超の採用に関する母集団形成施策の企画立案から採用業務の実行、入社までの内定者フォロー
・キャリア採用：年間１００～２００名程度、多職種の採用に関する、母集団形成・チャネル選定・選考実務から候補者アトラクト、オファー実務
◇人材開発
・管理職研修・階層別研修の企画・開発および実行
・次世代幹部育成プログラム（公募・選抜型）の企画・開発および実行
・全社教育体系の拡充
・エンゲージメントサーベイの企画・立案・実行
・３６０度サーベイの企画・立案・実行
・ダイバーシティ推進施策の企画・立案・実行
◇HRBP（各事業会社BPとし、事業戦略に即した業務）
・人員計画の企画立案・調整
・事業戦略に即した、組織開発、組織体制の変更
・人事制度に基づいた評価の実行・エグゼクティブレビュー・調整
・人事データの分析及び、課題に対する人事施策の企画提案・実行、効果測定
・労務課題に対する対策・対応
◇人事制度企画
・事業目標に即した人事制度の企画・立案・改善
・人的資本経営に資する施策の企画・立案及び実行
・グローバル報酬体系の構築・調整
・人事データ（ダッシュボード）の作成及び各種施策への活用
◇人事サービス
・ペイロールを含む報酬制度の設計・管理
・アウトソーサー活用によるペイロール・社会保険手続きの実施・改善
・福利厚生制度の企画立案・改善・実行
・安全衛生・健康経営に関する施策の企画立案・改善・実行

【チーム／組織構成】