【H.U.グループホールディングス株式会社】【赤坂】中途採用◇エージェント経験可《東証プライム／世界でグループ展開するヘルスケア企業》週3在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【赤坂】中途採用◇エージェント経験可《東証プライム／世界でグループ展開するヘルスケア企業》週3在宅可


【プライム上場・世界40社以上のグループを展開するヘルスケア企業/国内首位企業が所属/全社平均残業20時間以下/リモート・フレックスあり】
■業務概要
ヘルスケア事業を広く展開する当社において、グループ各社のキャリア採用を中心にお任せ致します。

■具体的業務
◇キャリア採用をメインとしつつ、新卒採用まで幅広く担当
・採用実務全般
ATS活用、選考進捗管理、合格通知・入社手続き
・社内コミュニケーション
各部門長への採用ニーズヒアリング・進捗共有・報告
・採用手法の検討
採用を成功させるための手法の検討
・採用活動全般
説明会・インターンシップ実施、求人票の作成、人材紹介会社とのコミュニケーション、面接、内定者面談、等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、今回はキャリア採用を中心に担っていただける方を募集します。

■組織の役割
人事本部 人材開発部には人材採用課と人材開発課があり、今回は人材採用課での配属となります。人材採用課の役割としては、グループ各社のキャリア採用、新卒採用、アソシエイト採用、社内転職制度、正社員登用制度、派遣採用管理を担っており、現在6名の組織となります。

■キャリアパス
採用における将来の管理職候補を目指せることはもちろん、教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

■魅力
・グループ各社における様々な職種の採用に携わることができ、スキルアップが可能です。
・事業拡大や変革を推し進めている時期に当たり、会社の未来をつくる人材の採用に関与できるため、ビジネスへの貢献を実感しやすい、やりがいある環境です。
・面接のフルオンライン化を実施しており、リモートワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方ができます。

【チーム／組織構成】