契約社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【契約社員/中野坂上】医療機器メーカー向けパッケージ製品の導入・構築/リモート週3日/フレックス制
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・国内の医療機器メーカーを顧客として新プロジェクトであるワークフロー製品の導入・構築をお任せします。
■プロジェクト内容:
・医療機器製造販売業において、医療機器の不具合等を収集し、必要に応じ国に対して分析結果を報告する必要がございます。
・上記非常に複雑なワークフローを簡略化するためのパッケージ製品を国内の某医療機器メーカーへ導入・構築するプロジェクトとなります。
※案件規模は10名程度となります。
■業務内容:
・ステークホルダーとの折衝作業
・ワークフローの構築
・製品導入時のコンサルタントおよび導入支援作業
・製品の導入支援作業(プロジェクト進行、要件定義、基本設計など)
・製品導入後の運用支援
※パッケージシステムの機能を使ったノーコード、ローコードでの構築
■入社後の流れ:
・2025年3月迄までの大型プロジェクトへのアサインとなりますので、実務に実際に触れて頂きながら業務に慣れて頂きます。
※顧客の業務内容やワークフローを理解して、どう製品に落とし込むかが重要なため、コミュニケーション能力が重要です。
・契約社員での採用になりますが、大型プロジェクト終了後もご本人のご希望があれば是非、契約の更新も検討させて頂きます。これまでのご経験やナレッジを是非当社で活かしてください!!
■就業環境:
・フレックス制(コアタイム11:00 ~ 15:00あり)です。
・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。
※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。
・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間以下です。
■当社の特徴・魅力:
・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます
・業務が重なった場合にも他の社員が手伝いますので、1人で仕事を抱え込む心配はありません。
■オープンな職場環境
・2022年の夏にオフィスをリニューアルし、明るく開放的な完全フリーアドレスのオフィスになりました。会話好きの社員が多いので仕事とのメリハリを付けて、休憩時は役職関係なく、仕事以外の話も良く飛び交っています。コロナ過で外での飲み会が難しい時は社内のバーカウンター、ソファー席で当日出社した社員で飲み会が開催されることも!!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 プロジェクトなどの状況により複数年更新見込あり※アサイン予定の大型プロジェクトは2025年3月迄 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町3-31-11 レオパレス21第6ビル 7F(旧称:YUWAビル) 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~400,000円 固定残業手当/月:79,688円~126,888円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 419,688円~526,888円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は現年収と年齢、ご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代1ヶ月100,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育については若手だけでなく中堅にも力を入れています ・外部研修サービス(オンライン) ・言語学習システム(自社取り扱い製品) ・海外研修 ・資格取得報奨金あり ・書籍購入費負担 <その他補足> ■私服勤務可 ■在宅勤務手当 ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■母性健康管理制度 ■時差勤務制度 ■フレックス勤務制度(コアタイムあり) ■リフレッシュルーム完備 ■インフルエンザ予防接種代補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(6日間)、 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(入社時から使用できる5日間の休暇)、産休・育休取得実績あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PL/PM経験をお持ちの方 ・実際に手を動かすことがお好きな方 ■歓迎条件: ・ワークフローなどのプロセス改善ソフトウェアの販売、開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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