【ダイコク電機株式会社】【名古屋】人事労務※年間休日126日/土日祝休/各種手当充実/在宅勤務相談可/プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【名古屋】人事労務※年間休日126日/土日祝休/各種手当充実/在宅勤務相談可/プライム上場


～東証プライム上場のメーカーで労務・給与計算担当を募集します～
■業務内容：
人事部にて、労務・給与計算業務をお任せいたします。
また、将来的に労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍頂きます。
今後の給与・労務関連の制度、ワークルールの見直し等の課題も明確であり、経営視点での人事労務施策の提言も期待されており、その企画力、実行力も期待いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・給与・勤怠・社会保険関連業務
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
・社会保険、入退社諸手続き
・社宅、通勤手当管理
・退職金制度の運用
・規程類の管理・改定
・福利厚生の運用
～下記将来的にお任せしたい業務～
・人事労務関連の業務改善や効率化に向けた検討、提案
・人事給与システムの運用、維持管理、改修、設定変更

■採用背景：
現在事業拡大に当たり、業務量の増加が見込まれております。
社内DX化も進めておりますが、組織を強化するため増員の採用となります。

■組織構成：
マネジメント1名、メンバー3名の4名で労務・給与関係を担当しております。
30代～50代の構成です。

■働き方：
平均残業時間は16.4時間です。

■充実の福利厚生：
年間休日126日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。

■遊技機業界について：
遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。
また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。
その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】