【株式会社アクシス】【大阪/社員の9割がリモート勤務】インフラエンジニア※早期昇格可能（新卒3年で課長補佐昇格実績有）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)


【大阪/社員の9割がリモート勤務】インフラエンジニア※早期昇格可能（新卒3年で課長補佐昇格実績有）


【2022年スタンダード上場の成長企業！明確な評価制度で早期昇格可能！メンバーの9割がリモート勤務で柔軟な働き方が可能】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラエンジニアとして業務をご担当いただきます。
同社担当営業と共に取引企業様の開拓、案件獲得、インフラエンジニアとしての案件をご担当いただきます。今後の大阪支店のさらなる事業拡大に向け、インフラ案件も獲得していく予定です。

■明確な評価制度：
年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。キャリア事情は、チャンスが豊富！
⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！

■組織構成：
13名(20代~50代迄幅広い世代が在籍)となっております。まだ新設拠点のため、人数は少ないですが、女性も多く、人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。女性管理職も在籍しており、女性活躍を積極的に推進している支店となります。

■安心してスキルを学べる教育・研修制度：
大阪支店メンバーは現在15名。若手からベテランまでご年齢も様々で更なる拡大を目指しております。

■求める人物像：
同社では、社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を支援できる環境があります。役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、全国から募集しております。尚、同社は地域情報化の担い手となること、そして地域の雇用をふやすためUIJターンの受け皿となり、地域活性化に貢献することだと考えています。

■在宅勤務比率
メンバーの9割が在宅勤務にて就業しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】