【株式会社シイエヌエス】【在宅可】テクニカルマネージャー（金融系システム開発・PJT管理）◇企業のDX推進を支援／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【在宅可】テクニカルマネージャー（金融系システム開発・PJT管理）◇企業のDX推進を支援／フレックス


【東証グロース上場／完全週休2日制／キャリア支援・評価制度◎／福利厚生充実】

当社のシステムエンジニアとして、技術的な問題を解決し、チームを統率いただきます。

■具体的には：
（1）金融／証券系のスクラッチ開発、パッケージ導入
（2）金融顧客システムの要件分析や要件定義
（3）プロジェクト推進
・プロジェクト管理（各工程推進や工程管理）
・移行／外部IF調整（外部システムやユーザとの調整）
・ユーザ業務分析（業務分析からのシステム提案）など
（4）ERP導入案件での導入支援、開発業務
【変更の範囲：会社の定める業務（配置転換あり）】

■開発案件事例：
・為替／資金／債券／デリバティブなどの金融取引の記帳システム
・市場信用リスク管理システム
・金融機関向けのDWHシステム
・AMLシステム
・輸送業向け基幹システム（マイグレーション）
・製造業向け基幹システム（ERP導入）

■プロジェクト体制：
・案件規模：5～20名
・期間：数ヶ月～数年と様々ですが長期にわたる案件が多いのが特徴です。

■働く環境／魅力：
・上司から部下に対して1on1ミーティングを月次で行い、業務内容だけでなくキャリアプランに対しどうアプローチするかといった相談ができる環境です。
・プロジェクトごとのトレーニングや技術研修を通じて、エンジニアリングスキルや業界知識の向上をサポートします。
・チームとして参画する案件が多く、チーム作業を行うことでリーダー経験を提供できます。

■スキルアップ支援：
自己啓発補助制度があり、支給額は1人あたり年間10万円です。多くの社員が資格試験を受験費用や書籍購入などに充てています。また、最大75万円の資格手当制度や英語能力向上施策、事業部会・勉強会の開催など、スキルアップに最適な環境が整っています。

■評価制度：
成果をきちんと評価し還元される制度があります。制度の見直しは社員が行っているため、評価基準が明確であり満足度も高く、活き活き働ける環境があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】