NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【大阪市/エリア限定可】人事(実務推進リーダー候補)~パナソニック/離職率3.43%/福利厚生充実~
【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】
■業務内容
パナソニックグループの当社にて社内の人事部門において、人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
■職務詳細
・採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年 程度の採用を計画しております。
・人事制度業務(新人事制度の企画・運用)
・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理・評価制度運用業務
・その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)
■採用背景
2023年4月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された
下記の組織での、増員募集となります。
組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」
「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。
特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、
人員強化のための募集となります。
新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、スキルアップを図れる環境です。
■組織構成
人材・キャリア開発室 人材開発課:8名
室長(50代男性)
メンバー7名(60代男性、50代女性、40代男性、30代女性、20代女性、男性2名)
■同社の特徴・強み
「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気/空調/衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 入社時期により、試用期間3.5ヵ月となる場合もございます。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー 勤務地最寄駅:JR環状線線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:会社の定める事業場 <転勤> 当面なし ■総合職での採用の場合、将来的には転勤の可能性があります。 ■エリア限定社員のご相談も可能です。 |
給与 | <予定年収> 540万円~710万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~370,000円 <月給> 290,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。 昇給:有/年1回(4月)賞与:有/年2回(7月・12月) ■モデル年収 年収630万円/基本給29万円+残業手当+育英補助給付金+賞与/35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に応じ一定額を支給 寮社宅:通勤2時間以上を対象 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、階層別研修、技術研修、資格取得奨励金制度 <その他補足> ■健康管理施設あり(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院 等) ■保養所あり(パナソニック健康保険組合の保養所) ■育児休業・介護休業制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(2024年度) 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・人事業務における企画立案・運用のご経験 ・採用・教育研修の企画立案・実務の経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる(とらえようとする)思考 ■歓迎条件 ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダーorプロジェクトリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックEWエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F |
事業内容 | 私たちパナソニックEWエンジニアリングは、エレクトロニクスNo.1の環境革新企業を目指すパナソニックグループの一員であり、エンジニアリング業務を通して「ビルまるごとソリューション」を積極的に推進しています。「エネルギーソリューション」「快適ソリューション」「安心・安全ソリューション」さらに「空間演出ソリューション」を建物用途や規模などに応じてご提案することはもちろん、新築時だけではなく、建物のライフサイクルに合わせたご提案をいたします。 |
代表者 | 藤井 和夫 |
URL | http://panasonic.co.jp/es/peseg/ |
設立 | 年1981年5月 |
資本金 | 1,115百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 931名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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