【レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）】人事（採用・教育） ◇東証グロース／エネルギー×DXを掲げる成長中ベンチャー／在宅×フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


人事（採用・教育） ◇東証グロース／エネルギー×DXを掲げる成長中ベンチャー／在宅×フルフレックス


～業界トップシェアの安定基盤×成長環境／エネルギーで社会に不可欠なサービス～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）採用業務（60％）
・担当の採用職種（新卒及び各職種）の戦略、戦術設計
・リクルーター業務（エージェントおよび候補者対応）
・担当メディアの運用（ビズリーチ、等）
（2）育成業務（40％）
・人材開発の施策立案および実行
…オンライン学習、RLMの運用
…オンボーディング研修の運用、等
・組織開発の施策立案および実行
…エンゲージメントサーベイの運用
…全社アワードの運用、等

■組織構成：HR本部内の、採用グループへの配属となります。
【採用グループ 4名】
・ジェネラルマネージャー1名（30代）
・採用チーム 3名
※20代～30代のメンバーが活躍しています！

■働き方：ワークライフバランスを整えやすい環境です
・在宅勤務可能
・完全週休二日制（年休122日）
・スーパーフレックスタイム制度
・残業は月20時間程度

■魅力：
◇上場直後は今しかないフェーズ
2024年4月に上場した当社は、そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。
◇役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
◇採用だけではなく入社後活躍まで担当
入社した方の活躍を狙い、人材開発、組織開発の施策を担当いただきます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】