【住友重機械工業株式会社】【東京 ※リモート可】社内SE(グループ全体のネットワークに関する企画、設計、構築) ◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【東京 ※リモート可】社内SE(グループ全体のネットワークに関する企画、設計、構築) ◆年休126日


■ミッション：
◇次世代NW構築PJ※の実施（設計、構築、水平展開）※グループのNWを境界型からゼロトラストネットワークへ刷新するPJ
◇グローバルに展開する住友重機械グループの各拠点へのNWの企画、構築
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇次世代NW構築PJの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語使用
・SASEを使った広域NWの導入／展開
・セキュリティゲートウェイの導入／展開をコアにした、拠点内NW（LAN）の刷新
・クラウドプロキシのグローバル展開
◇インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy等）
◇国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語使用
◇グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理）
◇上記取り纏めやTL補佐：英語使用
■職場の雰囲気：
・大きなPJが動いている最中であり、PJ参画者と既存NW担当者が協力して組織全体のネットワーク改善に向けて努力を続けている
・出張：担当課題、PJにより国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為年に数回※コロナ蔓延前
・週にリモート3日以上
・フレックス制
■業務の魅力：
・20～30年に一度のグループ全体のNW基盤の刷新に、具体的な形で関与できる
・新規導入／展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある
・グループ全体（約2万人）が使う大きなICTインフラの仕事に関わることができる
・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中／世界中のグループユーザーに貢献
・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験
■キャリアステップ：
入社直後：当初３ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、実際の課題を進めていく上での基礎を習得
・次世代NWの課題の一部を任され、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗
5年後以降：次世代NWの技術的中核としての役割・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】