正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【東京 ※リモート可】社内SE(グループ全体のネットワークに関する企画、設計、構築) ◆年休126日
■ミッション：
◇次世代NW構築PJ※の実施（設計、構築、水平展開）※グループのNWを境界型からゼロトラストネットワークへ刷新するPJ
◇グローバルに展開する住友重機械グループの各拠点へのNWの企画、構築
■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
◇次世代NW構築PJの参画（設計、展開計画、実装、実施管理、国内外拠点への水平展開）：英語使用
・SASEを使った広域NWの導入／展開
・セキュリティゲートウェイの導入／展開をコアにした、拠点内NW（LAN）の刷新
・クラウドプロキシのグローバル展開
◇インターネット活用の為のICTインフラの構築・管理（FireWall、DNS、メールシステム、クラウドProxy等）
◇国内外ネットワーク課題への対応（IoT対応、インフラ機能強化、大規模な老朽化対応）：英語使用
◇グループ各社の事業所移転、新設等への対応（設計、構築、運用部隊管理）
◇上記取り纏めやTL補佐：英語使用
■職場の雰囲気：
・大きなPJが動いている最中であり、PJ参画者と既存NW担当者が協力して組織全体のネットワーク改善に向けて努力を続けている
・出張：担当課題、PJにより国内外のグループ拠点への構築や現地調査の為年に数回※コロナ蔓延前
・週にリモート3日以上
・フレックス制
■業務の魅力：
・20～30年に一度のグループ全体のNW基盤の刷新に、具体的な形で関与できる
・新規導入／展開プロジェクトで新しい技術を経験する機会がある
・グループ全体（約2万人）が使う大きなICTインフラの仕事に関わることができる
・クラウド化や5Gなど進歩が目まぐるしいICT技術で、日本中／世界中のグループユーザーに貢献
・グローバルにあるグループ会社に対しての様々なICTサービスの展開を経験
■キャリアステップ：
入社直後：当初３ケ月間（素養により前後）は、プロジェクトの概要や既存のネットワークの理解など、実際の課題を進めていく上での基礎を習得
・次世代NWの課題の一部を任され、ベンダーやキャリアを駆使して課題を進捗
5年後以降：次世代NWの技術的中核としての役割・PJやチームなど一定規模の集団のマネージャーとして組織を取り纏めていく・チームメンバー、LW請負メンバーへの技術指導や育成を行う
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：1回（1月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額の5.8ヶ月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度無し ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など） ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■半休制度 ■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給 ■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分） ※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク構築／運用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower |
| 事業内容 | ■概要：住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。 |
| 代表者 | 下村 真司 |
| URL | http://www.shi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年11月 |
| 資本金 | 30,872百万円 |
| 売上 | 1,081,533百万円 |
| 従業員数 | 25,484名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【社内SE】社内情報システム担当
オリコン株式会社
開発エンジニア（受託）/100％自社内勤務/週の半分リモートOK/フレックス/月給4...
株式会社ティーシーアイ
インフラエンジニア/運用保守・監視経験者歓迎/月給34.8万円～＋賞与年2回/各種手...
株式会社CRE-COエンジニアリングサービス
社内SE◆管理職候補◆想定年収460～670万円◆賞与年2回◆漢方などの自社製品の社...
薬日本堂株式会社【スギホールディングスグループ】
社内SE/トヨタ×電通のマーケティング会社/リモート可
トヨタ・コニック・プロ株式会社
社内SE(IT戦略策定、社内システム構築・運用)◆完全週休2日制◆リモート可能◆賞与年2回
東海ビジネスサービス株式会社
情報システム担当/実務経験不問/年間休日125日/リモート相談可/フレックスタイム制...
株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ
社内SE*未経験OK*残業ほぼナシ*土日祝休み*フルフレックス制*100%自社内*年...
株式会社ＷＯＷＯＷプラス
社内SE◆100％自社サービス◆リモート・時差出勤OK◆年間休日128日◆Javaや...
株式会社ウェブクルー
自社サービスのインフラ運用管理/リモートワークあり/月給36万円～/賞与年2回/連休...
ぴあ株式会社【東証プライム上場】
社内SE*経験浅め歓迎*上流へステップUP*フレックス・リモート*チーム制*教育・サ...
株式会社東急コミュニティー【東証プライム上...
【インフラエンジニア】実務未経験OK■自社オンラインスクール無料■残業月5h以下■リ...
株式会社ＡｇｉｌｉｔｙＳｈａｒｅかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
