【ソシオークホールディングス株式会社】【マネージャークラス】社内SE／インフラ◆リモート可・自社向けシステムのAWS構築・運用保守等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【マネージャークラス】社内SE／インフラ◆リモート可・自社向けシステムのAWS構築・運用保守等


～従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～

■概要：
現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています
現在、基幹サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお願いいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していく予定です。
今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容詳細：
・自社向けシステムのAWS構築・運用保守
L AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.）
L AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.）
L 上記AWSに関連する運用保守作業

・自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業・情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用）

・社内利用ソフトウェア導入／利用に向けた企画、支援

事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。


■配属組織について：
・配属部署名：情報システムDivision　インフラTeam
・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名
男性:13名、女性：14名
年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名
・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。

■働き方に関する補足：
・有給取得率：71％（2022年実績）
・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度）
・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】