【株式会社豊後企画集団】【大分】賃貸住宅の営業※県内に9店舗展開『お部屋ラボ』の接客提案／プロセス含めた評価体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【大分】賃貸住宅の営業※県内に9店舗展開『お部屋ラボ』の接客提案／プロセス含めた評価体制


◇◆未経験から資格取得可能／残業月26時間・年休120日等WLB◎／大分の老舗総合不動産会社の営業職◇◆
■採用背景：
同社は設立45年、大分で暮らしにかかわるサービスを多角的に展開をする地場老舗企業です。
各事業が連動し相乗効果を生むことで業績好調の波にのっており、事業拡大に向けた計画が進んでいます。
それに伴い、主軸事業である不動産領域強化のため増員採用を行っております。
■職務内容：
不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」にて来店者の接客営業をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様のライフプランに寄り添いながらお住まいの提案を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・窓口対応：店舗へお越しいただいたお客様の要望のお伺いと合致するお部屋の照合
・内見：入居を検討しているお部屋へお客様と共に訪問し、具体的なご判断のお手伝いをします。
・入居契約の手続き：入居契約書類の作成と説明を行いご契約書の回収
・その他付随する業務【変更の範囲：当社業務全般】
■教育体制：
研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！資格取得支援制度もございます。
＜入社後の流れ＞OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。
■キャリアパス例：統括マネージャー 30歳 8年目
入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳）
■評価制度：
正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。
■当社の強み：
・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。
(一例)不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援
・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】