正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【開発エンジニア】プライム100%/リモートメイン/電通など広告大手案件あり
◇◆攻めのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進に挑む企業をテクノロジーで支援◇◆
創業時よりデジタルマーケティング領域のシステム開発に強みがあります。技術好きなエンジニアと共に高トラフィック・ビッグデータ関連のシステム構築をご担当いただきます。
■担当業務:
インターネット広告関連のプロダクトやプラットフォームの開発を担当していただきます。デジタルマーケティングの企画コンサル~要件定義~運用保守まで全て自社で一括して開発を行います。常駐開発削減に取り組み、現在ほぼ100%が自社内開発になります。弊社は単なるSIerではなく開発会社なので、基本的には開発10割、保守運用だけを受けることはございません。
■案件:
主な顧客はネット広告代理店やメディア企業で、ネット広告関連のプロダクトやプラットフォームの開発依頼を頂きます。
またDXの中核の事業部であり今やニーズも増えている業界のため案件も次々と入り安定した受注が叶っているため増員の採用を行っています。
※案件例:DMM、DNP、電通等の大手顧客へのマーケティングオートメーションツール開発、O2Oシステム開発、アドネットワーク開発等
開発事例<https://www.ever-rise.co.jp/dx-blog/case-dmm/>
案件の期間は短いもので半年~長いもので5年以上と様々です。
■社内環境:
全社員90名のうち7割がエンジニアです。案件には各4~6名のチームに分かれて開発を行います。過去には未経験入社後2年でPMになった方もいます。年齢や経験に関わらず、誰もが自分の意見やアイディアを発信できる環境づくりを心がけています。
■事業の展望:
創業以来、大手広告代理店と広告プラットフォームの初期開発から取引があり、アドテク開発において業界内では高い認知度を誇ります。アドサーバー、広告効果分析プラットホーム、マーケティングツールの開発に強みを持ち、現在フリーランスのエンジニア派遣、受託開発中心の事業に加えて、
デジタルマーケティングの自社プロダクト開発へ積極的に投資を行い、年1つのペースで新サービスを開発、リリースを続けております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> リモートワークメイン(月1~2出社) <転勤> 無 なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,500円~375,000円 固定残業手当/月:56,600円(固定残業時間40時間0分/月~40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,100円~431,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年4回(7月、10月、1月、4月) ・昇給年2回(7月、1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月もしくは上限1500円/日 社会保険:各種社会保険完備 (関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格補助手当あり。 月一での社内勉強会や、有志でのもくもく会や朝活/夜活部などでスキルを高めています。 <その他補足> ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■各種慶弔制度 ■資格補助金制度 ■書籍リクエスト制度有 ■懇親会補助金制度 社員が4名以上集まった飲み会には 会社から1人2000円(ランチ)または4000円(ランチ以外)の費用補助を行っています。1人週1回まで利用できます。 ■リモートワーク手当5000円/月 ■その他 書籍購入支援、社内Barスペース、部活動、デュアルディスプレイ支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・年次有給休暇日数:10~20日(入社半年経過時点で付与。初年度10日間) ※有給消化率80%以上 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・「開発実務経験2年」もしくは「開発経験1年以上で学生時代から開発経験のある方」 ・テクノロジーへの興味関心と習得意欲 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社EVERRISE |
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所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木5F |
事業内容 | ■企業概要 当社は、デジタルトランスフォーメーション(DX)へのハードルを超えるために、3 つの事業と技術コンサルティングを展開しています。 データ活用の中心となるプラットフォーム提供から、それらの環境を実現する開発力、人材リソースまで、攻めのDXに必要なサービスを揃えています。さらに、ニーズの洗い出しのフェーズから支援を行う技術コンサルティングによって、フレキシブルなDXの実現を可能とします。 またベトナムに開発拠点をもちオフショア開発を顧客企業に提供しています。また自社サービスとして、マーケティング関連のプロダクトを開発しサービス提供しています。 |
代表者 | 倉田 宏昌 |
URL | https://www.ever-rise.co.jp/ |
設立 | 年2006年7月 |
資本金 | 34百万円 |
売上 | 685百万円 |
従業員数 | 105名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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