【株式会社阪神コンテンツリンク】【大阪】総務人事担当（人事企画系）◆阪神電鉄GP／キャリアアップ可／働きやすい環境／正社員登用前提【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【大阪】総務人事担当（人事企画系）◆阪神電鉄GP／キャリアアップ可／働きやすい環境／正社員登用前提


■業務内容：
経営管理室総務人事担当にて、人事企画系の業務（採用、人材育成、人事制度設計等）を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。総務人事に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。

■業務詳細：
・採用活動
・入退社手続き
・人材育成（各種研修の企画・実施等）
・人事制度の設計・運用（企画立案、規程類の制定改廃、社内説明等）
・官庁提出書類の作成
・契約書のリーガルチェック（※ご経験があれば）

その他、以下の一部もご担当いただく場合があります（主担当は別にいるため、あくまでも補助的）
・給与関係業務（勤怠、給与計算、税金・社会保険関連の手続き等）
・庶務業務

■配属先の組織構成について：
経営管理室は総務人事担当と経理担当に分かれ、前者は部長以下約10名の陣容で、総務・人事や社内のIT関係の全般を担っています。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。

■長期就業が可能：
・自由な働き方：フレックス制度が整っており（社員の多くが利用）、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス充実：平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も拡がります。

■当社について：
阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】