NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【社内SE/ゼネラルマネジャー候補】インフラチームのマネジメント/パーソルG/リモート可(919)
【パーソルグループの成長の柱/BPO SBUを支えるインフラチームのマネジメントを担当/リモート勤務、フレックス可】
■入社後の業務:
BPO SBUではたらく社員が使用するインフラサービス機能のマネジャーとして、下記をご担当いただきます。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。
【変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】
■Scope:
(1)インフラ系サービスのうち、Device(PC/Mobile)、サーバ、コラボレーションツール(Soft-phone,Online-meeting含む)
(2)サービスデスク/ヘルプデスク(社内User向けの問い合わせ窓口。社外への提供サービスは含みません)
■業務内容:
・ITサービス運営(事業変化に伴うUpdate、運用保守の管理)、及び品質向上
・業務計画策定(IT部門が定めるIT戦略/計画に基づいた業務/プロジェクト計画の策定)
・プロジェクト推進(PM/PLとしてプロジェクト参画し推進。規模に応じて上位役職者がLead)
・チームメンバーの目標設定、指導、育成(ホールディングスや各グループ会社とコミュニケーションしながら推進するプロジェクトもございます)
■キャリアパス:
・STEP1(入社~入社1年後):マネジャーとして上記の業務領域を管掌いただきます。
・STEP2(入社後1~2年):ゼネラルマネジャー(部長)として、インフラサービス全般の管理や統合サービスデスクの管理等、より広い業務Scopeを管掌いただきます。もしくは、アプリケーション領域、DX推進領域等、担当領域を変更してより幅広い視点でご活躍いただくキャリアもございます。
・STEP3(入社後3~5年):上記にて選択したキャリアをベースとし、より上位職(CIO候補)へのチャレンジしていただく、或いはPERSOLグループ内での異動も選択肢としてございます。
※上記は一例となりますが、ご経験に応じて複数のチームをマネジメントいただいたり、早期に部長としてステップアップいただく可能性もございます。これまでのご経験、スキルを鑑みて、より価値発揮いただける領域をご担当いただく想定です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)】 <転勤> 有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~687,500円 <月給> 500,000円~687,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:2,000,000円~2,750,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ・任意型カレッジ研修(当社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ) <その他補足> 服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、副業可能、在宅勤務手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ領域におけるプロジェクトマネジメント or 組織マネジメントの経験 ・論理的思考により課題解決へ導いた経験 ■歓迎条件: ・事業会社におけるITサービスの企画/運営の経験 ・業務設計の経験(Rule/Processの可視化及び改善) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | ■事業内容:(1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。(2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。(3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 |
代表者 | 横道 浩一 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 45,875百万円 |
従業員数 | 5,727名 |
平均年齢 | 33.6歳 |
主要取引先 | - |
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