正社員
掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)
【フルリモート】お子さまの不登校に悩む保護者サポーター／カウンセリング◆実績1000名超／やりがい◎
【フルリモート可／充実した教育体制で未経験の方も安心／1000名以上の不登校を解決！、顧客満足度97.8%、継続登校率80%以上の不登校児童支援／2019年設立、数年後を目途にIPO準備中の成長企業】
現在、不登校の子どもたちは年々増加しています。保護者の方は「登校させたい」と思っていても、どのようにお子さまに接すれば良いのか悩まれていることが多いのが現状です。当社では、お子さまの不登校に悩む保護者の方に対し、お子さまへの言葉の伝え方など、お子さまへの接し方や子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていきます。
◎未経験でも安心
入社後１か月の研修で、当社独自のメソッドや保護者の方との面談の仕方、メールの送り方などじっくり学べ、各工程のテストに合格した方から現場配属になるため、未経験の方でも安心して担っていただけます！
■営業の流れ【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）お問い合わせいただいた方に無料相談を実施
（2）その後、有料面談への導入をしていただきます
※提案内容：スマホ制限や一日の過ごし方、お子様への接し方など
（3）有料面談実施後、毎日のサポートメール（面談で設定した過ごし方ができているかのチェック等）送付サービスをご提案
※お客様は、1,2人くらいから始まり、2ヶ月目には5人、3ヶ月目以降は5～10人と増えていきます。
■魅力：子ども達の未来を作っていく、意義のある仕事です。社内からも「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声が上がっています。お客様も「我が子を登校させたい」という気持ちをお持ちなので、お客様の願いに寄り添ったサポートができ、直接感謝の言葉をいただける、やりがいのあるポジションです。
■評価制度：月次の売り上げ目標に対する達成度が賞与に反映されます。成長意欲の高い方が多く、ほぼ全員が目標を達成しています。未達成であっても給与への反映などはありませんが、毎朝の朝会や月一回の上長面談で、ご自身の状況を振り返りながら、達成に向けて何ができるかをしっかり振り返りながら業務を進めていただきます。
■組織構成：2,30代の男女20名で構成
■働き方：フルリモートですが、毎日の朝会(全社員)やチーム会、月１回のオフライン会議など、積極的にコミュニケーションを取っています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > カウンセラー、臨床心理士、セラピスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-28-9 東武ビル6F 勤務地最寄駅：明治神宮前、原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 原則リモートワークですが、オフィスへ通勤圏内の方を募集しています。 ※交通費支給・・・往復上限1万円（オフィス出勤の際） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 464万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～267,900円 固定残業手当/月：54,600円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（目標達成の場合、基本給の2ヶ月分×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 在宅勤務／リモートワーク／服装自由 ・通勤手当・・・全額支払います ・引越し手当・・・上限30万円（一都三県外からの引越しが必要な人のみ） ・健康増進手当（ジム利用に適用）・・・上限1万円 ・通信手当・・・毎月5千円 ・シャトク福利厚生賃貸・・・従業員が借りている賃貸住宅を法人名義に変更することで、従業員の毎月の手取りアップと企業のコスト削減を実現します。今お住まいの賃貸住宅にも適用できるため手間もかからず、ほとんどの従業員の方にご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏期休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ◆ご自身の提案で、不登校のお子さまに悩む保護者の方をサポートし、本当にお客様のためになる営業活動をしたい方、ぜひご応募ください◆ ■必須条件： ・当社の理念に共感いただける方 ・教育に想いがある方 ・月に1回程度東京への出勤が可能な方（フルリモート可能ですが、定期的にオフラインで集まる機会がございます※交通費往復1万円まで支給） ■歓迎条件： ・保護者対応のご経験（教室運営、学校教員等） ・コンサルティング営業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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