【豊田通商システムズ株式会社】【名古屋】インフラＳＥリーダー◇フレックス×リモート可／年休126日／キャリアアップ◎◇TC01【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【名古屋】インフラＳＥリーダー◇フレックス×リモート可／年休126日／キャリアアップ◎◇TC01


【豊田通商グループ×キャリアアップ/企業向けIT内製化支援/グローバル×IT×商社 トヨタグループの発展にグローバルに貢献】

■業務内容
同社ではトヨタグループ各社の先端ITインフラ(クラウド)導入/移行プロジェクトの推進を行っています。お客様のニーズに合わせて技術支援やシステムサポートや運用までをサポートしています。本ポジションではPL/PM候補として活躍いただける方の募集を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

・オンプレ/クラウドサービスのソリューション提案・設計・構築、運用
（Azure/Microsoft365/AD/サーバ導入 等）
・Azure/AWS/GCPなどマルチクラウド環境の導入/運用
※クラウド関連の経験は問いません。トヨタグループの研修/フォローを活用いただきながら知識習得いただきます。

■期待する役割
PL/PMとしてプロジェクト/メンバーの推進をいただけることを期待します。入社後、まずはメンバーとしてはエンドユーザーとコミュニケーションを密にしてお客様からのさまざまな要望を理解し、顧客と製品ベンダーやBPとの間に立って主体的にプロジェクトを推進いただきます。 (課題に際しては問題を特定し、関係者とともに解決に向けた取り組みを推進)

■業務の魅力
・豊田通商G×グローバル×IT環境にてマネジメントにチャレンジできる
・プライムベンダーとして顧客折衝可（プロジェクトマネジメントや上流工程の経験、顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援可能）
・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの企画～展開を実践でき、大きなPJの一員としての活躍
・ニーズが高まるクラウド関連技術の習得※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり)

■ダイバーシティ推進活動
一人ひとりがイキイキと働ける企業を目指し、2015年度よりダイバーシティ推進に力を入れてきました。育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク制度、フレックス制度等を通じて柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】