正社員
当社所有商業不動産へのテナント誘致
新規ビル開発の企画立案から運営計画策定など
【具体的には】
●出店エリアのマーケティング戦略立案及び実行
●新規商業不動産開発のための市場調査~テナントニーズにマッチした新規出店案内まで
●新規顧客獲得、テナントリーシング
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都港区 (JR浜松町駅北口 徒歩約2分) |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■月給:420,000円~550,000円 ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします - 【各種手当】 通勤手当:全額支給 資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士) 住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月 扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月 ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし - 【昇給賞与】 昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による 賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による |
休日・休暇 | 日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 【年間休日:120日前後】 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者) |
応募資格 | ■不動産業界の営業経験者(商業施設PM、リーシング営業、不動産仲介営業など建物用途不問) *営業経験3年以上 ■対外折衝・交渉等の経験 ■宅地建物取引士資格 ■会計リテラシーのある方(日商簿記検定3級等以上) ■成長志向のある方。 歓迎/尚可 ■マネジメント経験(部門メンバーの評価・育成経験) ■店舗開発経験 ■ビル経営管理士資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 2000年の創業以来、飲食業を中心とした店舗の出店・運営・退店支援(業務委託型ビジネス)を行ってきた当社。 出店支援の実績は4,000件を超え、自社グループではそのノウハウを活かし、 「店舗」を軸とした店舗リース事業、人材事業、工事事業を展開。 更に自社グループにおいては、 店舗不動産事業、不動産投資事業、投資育成事業(コンサルティング事業)等を展開しています。 社会のニーズ、そして全てのステークホルダーの期待に応えるべく、 2040年までに「100の事業」「100人のトップ」というビジョンに向けて、新規事業にも果敢に挑戦し続け、 一歩先のより良い未来を実現するために『明日の街、もっと楽しく。』を創造してまいります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 2003年04月 |
資本金 | 100,000,000 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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