【株式会社ＫＹＯＳＯ】【兵庫／リモート8割以上】クラウド・インフラ運用保守◆スキルアップ可能／上流工程等へもチャレンジ可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【兵庫／リモート8割以上】クラウド・インフラ運用保守◆スキルアップ可能／上流工程等へもチャレンジ可◎


～安定性抜群／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

データセンターにて複数のお客様向けにインフラ基盤の運用保守業務をご担当いただきます。
インフラ運用経験を活かしたキャリア形成やAzureやAWSなどのクラウド環境の運用経験を積むことが可能です。
資格取得をサポートする制度もあり、案件ローテーションも含めてしっかりと経験を積んでいただた後は
構築や設計・お客様折衝などの上流工程やPL・PMなどのリーダー業務にもチャレンジ可能な環境です◎

■業務詳細：
・OS標準設定、共通ツールの導入
・運用手順書の整備、オペレーターヘの指示／依頼
・監視ツール(Zabbix)の設定
・メンテナンス対応
・障害対応（調査～お客様担当者への報告まで）
・上記に関連するAzureポータル操作、 AWSマネジメントコンソール操作等
・その他お客様からの依頼業務対応
サービスサイト：https://www.kyosoinfra.biz/

■働く環境：
・1人担当案件ではなく、既存のメンバーと一緒に担当いただき、もちろん丁寧にサポートします。
・リモートワークが80％以上、残業平均13時間/月、有休消化率76.5％と
　ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
・上長との評価面談は最低でも年に2回あり、ご自身のキャリアを長期的に一緒に考えていきます。

■魅力：
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

【チーム／組織構成】