正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【京都/烏丸】人材営業職◆本気でクリエイター支援する人材提案/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
【国内外16拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント/クリエイターと企業の懸け橋となる営業/年休120日】【変更の範囲：企業の定める業務】
クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献する当社にて、クライアント企業に対し、企業の人員計画に沿った人材提案/派遣及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を担当し、マッチングを行って頂きます。
■職務内容：
・既存顧客に対する求人獲得
・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介
・案件アサイン
・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。
お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名
※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引も多数ございます！
■教育体制：
・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。
※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。
※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。
週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！
人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！
その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！
■評価制度：
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。
■仕事の魅力
【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 支社への異動が発生する場合があります。 【変更の範囲：企業の定める事業所】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 住宅手当：支給対象者のみ※福利厚生その他欄に補足あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ●文化芸術鑑賞制度 ●BS（ブラザー・シスター）見守り制度 ●早起きは千円の徳手当 ●早起きは三文の徳制度（早徳制度） ●社内部活制度 ●外部福利厚生 （1）リゾートトラスト保養施設利用可能（※規定有り） ●リファラル採用制度 知人や友人を紹介いただいた社員に報奨金として30万円を支給。 ●スタッフフォロー手当 担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しての費用を会社から支給。※規定有り ●ステップアップ休暇 満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材業界にて営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・クリエイティブ業界に興味関心があり、産業の発展に貢献する意志をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は「Creator's Partner」としてクリエイティブ業界専門職の方々に対し、人材派遣や人材紹介等を中心としたマネジメントサービスを提供しています。業界経験豊富な担当営業が、積極的なプロモーションにより仕事のコーディネートを行う他、スキルアップ講座・業界情報の提供・確定申告の代行等財務面でのサポートも行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 修 |
| URL | https://www.fellow-s.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 16百万円 |
| 売上 | 9,300百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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