正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
Azure AIアーキテクト◆AIに精通した社員多数在籍/TCS×三菱商事の合弁会社
◆◇インド3大財閥/世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット/タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇
■業務内容:
・エンドツーエンドの機械学習(ML)およびAIパイプラインの構想、構築、デプロイ、運用化
・データサイエンティスト、データエンジニア、開発者、オペレーション、セキュリティと連携し、企業全体のAIアーキテクチャを構築する。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・要件分析…組織のニーズを分析し、AIがどのように役立つかを分析する。
・ソリューション設計…拡張性があり、費用対効果が高く、組織の目標に沿ったAIソリューションを設計する。
・ 技術選定…AIシステムの構築に使用する適切な技術スタックとツールを選定する。
・監査…データ、モデル、ソフトウェア・エンジニアリングを含むAIツールと実践の包括的な監査を実施し、継続的な改善を重視する。AIサービスを評価し、モデルの再キャリブレーションを促進し、必要に応じてモデルを再トレーニングするためのフィードバックループを確立する。
・実装…AIシステムの実装を監督し、それが組織の要件を満たしていることを確認する。
・モニタリングとメンテナンス AIシステムのパフォーマンスを監視し、問題のトラブルシューティングを行う。
・ビジネスの全体像を理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導くことができる。ビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発するために、テクニカルアーキテクト、データエンジニア、ドメインエキスパートを含む部門横断的なチームと協働することができる。
・データサイエンス・AI分野の学習・スキルアップに真摯に取り組み、キャリアアップを目指す。
■ポイント:
・ハイブリッド開発
∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。
・グローバルな社風
∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務とTCS本社(麻布台オフィス)出社のハイブリッド ※週に2~3回の出社の可能性あり 【変更の範囲:会社の定める就業場所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):440,000円~920,000円 その他固定手当/月:60,000円~80,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給:あり ■賞与:あり(正社員のみ) ■その他固定手当:裁量労働手当※管理監督者グレードでの採用の場合はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning(英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連)、社内プログラミング研修等 <その他補足> ■制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス) ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 ■施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、または関連分野の学士号(同等の実務経験も可) ・AIプラットフォームの設計・開発における5年以上の実務経験(Azureが望ましい) ・ビジネスレベルのコミュニケーションがとれるレベルの英語力・日本語力 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 必須:ネイティブレベルの日本語力、読み書き・会話ともにビジネスレベルの英語力が理想 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F |
事業内容 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(以下、日本TCS)は、タタコンサルタンシーサービシズ(以下、TCS)と三菱商事の合弁会社です。 TCSは、世界中の一流企業をITやデジタル技術で支援し、多種多様な業界の知見やベストプラクティスを蓄積しています。日本TCSは、世界と日本の知見を融合し、最高のソリューションと、圧倒的な拡張性、ケイパビリティ、スピード、品質で、日本企業のグローバル化およびビジネス変革の実現をお約束します。 AIやIoTをはじめとするデジタル技術や従来のITを組み合わせ、コンサルティングから設計、開発、運用、保守まで一元化されたワンストップサービスをアジャイルに提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 垣原弘道 |
URL | http://www.tcs.com/worldwide/jp/ja/Pages/default.aspx |
設立 | 年2014年7月 |
資本金 | 60百万円 |
売上 | 731億2500万円 |
従業員数 | 3,700名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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