正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【京都】<未経験歓迎>不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場/年休129日、残業20h程度
【東証スタンダード上場の不動産DX企業/業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制(土日祝休)/月残業20h】
■採用背景:
賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。
業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスの営業職を募集します。
※京都支店は今年6月に立ち上げる新拠点で、中京区のオフィスビルに開設予定です。マネージャー、メンバーの計2名と、一緒に支店をつくっていく方を募集しています。
■業務内容:【変更の範囲:無】
▽詳細:
・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ(既存顧客60%、新規顧客40%)
・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。
・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ
▽家賃保証サービスの特徴
家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。
◎オーナー様:仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する
◎お部屋を借りたい入居者:管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。
その他特典・優待サービスを受けることができる
◎不動産仲介・管理会社:上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める
■入社後の流れ:
入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。
■当ポジションの魅力:
・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。
・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市中京区間之町通御池下る綿屋町520番地1 京ビル2号館 勤務地最寄駅:地下鉄東西・烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 当面なし 総合職での採用のため転勤の可能性もあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:被扶養者のみ 住宅手当:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等 <その他補足> ■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、ママカムバック、子育て支援(男女)、交流会制度 ■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当 ■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度) ■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件: 自動車免許をお持ちで、顧客折衝の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Casa |
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所在地 | 〒163-0230 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル30F |
事業内容 | ■事業内容: 家賃債務保証事業 ■サービスの特徴: (1)入居者向け ・保証サービス ・優待サービス ・生活相談窓口 (2)オーナー向け(保証サービス) ・安定した家賃収入を確保 ・入居率がUP ・訴訟手続きを完全サポート (3)不動産会社向け ・保証サービス ・事業用保証サービス |
代表者 | - |
URL | https://www.casa-inc.co.jp/ |
設立 | 年2013年8月 |
資本金 | 1,549百万円 |
売上 | 10,226百万円 |
従業員数 | 301名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | - |
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