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【株式会社Casa】【京都】<未経験歓迎>不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場/年休129日、残業20h程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Casa 求人更新日:2024年9月30日 求人ID:36861836
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【京都】<未経験歓迎>不動産DXサービスの営業 ※東証プライム上場/年休129日、残業20h程度


【東証スタンダード上場の不動産DX企業/業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制(土日祝休)/月残業20h】

■採用背景:
賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。
業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスの営業職を募集します。

※京都支店は今年6月に立ち上げる新拠点で、中京区のオフィスビルに開設予定です。マネージャー、メンバーの計2名と、一緒に支店をつくっていく方を募集しています。

■業務内容:【変更の範囲:無】
▽詳細:
・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ(既存顧客60%、新規顧客40%)
・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。
・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ

▽家賃保証サービスの特徴
家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。

◎オーナー様:仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する
◎お部屋を借りたい入居者:管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。
その他特典・優待サービスを受けることができる
◎不動産仲介・管理会社:上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める

■入社後の流れ:
入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。

■当ポジションの魅力:
・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。
・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
京都支店
住所:京都府京都市中京区間之町通御池下る綿屋町520番地1 京ビル2号館
勤務地最寄駅:地下鉄東西・烏丸線/烏丸御池駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
当面なし
総合職での採用のため転勤の可能性もあります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
370万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去支給実績…3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:被扶養者のみ
住宅手当:家賃保証補助制度(Casa利用補助制度)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度(合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担) 等

<その他補足>
■出産育児支援制度:マタニティ時間、出産祝金、育児休暇(男女)、ママカムバック、子育て支援(男女)、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金(入社1年以上)、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度(社員紹介制度)
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別(結婚・忌引等)、永年勤続、リフレッシュ(5年毎)、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】
■必須条件:
自動車免許をお持ちで、顧客折衝の経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Casa
所在地 〒163-0230
東京都新宿区西新宿2-6-1
新宿住友ビル30F
事業内容 ■事業内容:
家賃債務保証事業

■サービスの特徴:
(1)入居者向け
・保証サービス
・優待サービス
・生活相談窓口
(2)オーナー向け(保証サービス)
・安定した家賃収入を確保
・入居率がUP
・訴訟手続きを完全サポート
(3)不動産会社向け
・保証サービス
・事業用保証サービス
代表者 -
URL https://www.casa-inc.co.jp/
設立 年2013年8月
資本金 1,549百万円
売上 10,226百万円
従業員数 301名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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