【富士ソフト株式会社】22_045【大宮】アプリケーション開発エンジニア※担当クラス◆最新技術を習得できる／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


22_045【大宮】アプリケーション開発エンジニア※担当クラス◆最新技術を習得できる／キャリアパス◎


～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～

【最新技術を習得したい！スキルアップを目指したい！そんな方にオススメのポジションです！】

■業務内容：
主に制御機器のWindowsアプリ開発のプロジェクトマネジメント、設計からテストまで一連の開発工程を担当していただきます。最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。Windowsアプリの開発経験のある方、最新制御機器の開発に興味がある方をはじめ、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップを目指したい方を歓迎いたします。また、専門性を高めたり、資格取得をすることで、各種スペシャリストとして会社からの認定を受け、仕事に対するやりがいを向上させていくこともできます。
先輩エンジニアによる教育やチームでのサポートが手厚いため、やる気があれば開発経験が浅くても大丈夫です。
【変更の範囲：会社内での全ての業務】

■仕事環境：
長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL/PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。

■キャリアについて：
若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。
（社員例）
（1）20代 男性 入社2年目 リーダー職
（2）20代 男性 入社3年目 プロジェクトマネージャ認定
（3）20代 女性 入社7年目 スペシャリスト認定

■募集背景：
若年層のエンジニアが減少している現代において、若手エンジニアの活躍の場は大きく広がっています。そして、5年後、10年後にはエンジニアの高年齢化がさらに進み、中長期的な視点を見据えた若手中心の組織作りをすることは急務です。現時点で既に活躍している若手社員と共に、将来に組織の中心となる若手エンジニアを募集しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】