【三井住友金属鉱山伸銅株式会社】【埼玉／上尾】社内SE（システム改修・運用保守）※残業平均月20時間／三井住友Gr／国内トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【埼玉／上尾】社内SE（システム改修・運用保守）※残業平均月20時間／三井住友Gr／国内トップシェア


～銅板条や黄銅板条の製造販売等を行う、三井住友グループのものづくり企業／充実の福利厚生◎／賞与5．89ヶ月分／国内トップ級シェア製品を持つ当社で活躍しませんか？～

社内システムの機能改修、および保守運用作業をお任せします。
■具体的には：
【メイン業務】
◇システム不具合の修正
◇法令対応、障害の恒久対策
◇設備増強に伴う対応、各種点検・監査に伴うシステム対応など
◇定期的に実施する月次作業などの定常作業や、入力ミスした場合のデータリカバリ、などの運用業務、および運用のマニュアル化・自動化など
【その他業務】
プリンタ障害、関係設備障害に伴うシステム対応
また、親会社からPCやソフトで、調査・対応を求められた際の対応
※入社後は約1週間の研修を行います。
※年に数回、三重工場への出張が発生します。（1泊～2泊）

■環境：
◇OS…Windows
◇データベース…Oracle、MySQL、Microsoft SQL Server　　
◇言語…Java、JavaScript
・マークアップ系：HTML、HTML5、CSS、CSS3
・VBA系：ExcelVBA、AccessVBA
・C系：C
・MS系：VB、VB.NET、C#.NET、ASP.NET　
・その他：SQL、PL/SQL、汎用COBOL（メーカー日立）、OpenCOBOL（種類NEC）

■特徴：
COBOLの経験は求めませんが、COBOLで動いているアプリケーションの運用となります。機能改修を全てCOBOLで行うわけではなく、今後はCOBOL（日立）→C#アプリケーションへの移行部分を抵抗なく、現行処理が追えることを期待します。
一定の言語を習得している方であれば、言語の壁（処理を終える程度）は乗り越えられると考えています。
※COBOL開発者を求めているのではなく、C#等で開発を進められる人材を求めています。

■年齢構成：60代 1名、50代 1名、40代 3名、30代 1名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】