【CAPS株式会社】【週4リモート可】医師採用担当◆未経験歓迎！◆月残業10時間程 ／フレックス◆1年で売上300%成長【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【週4リモート可】医師採用担当◆未経験歓迎！◆月残業10時間程 ／フレックス◆1年で売上300%成長


【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／年間数百名以上採用／原則リモートワーク（週4回程度）】

■募集背景：
365日、朝9時から夜の9時まで開院している小児科クリニックは首都圏に31拠点を設けるまでに拡大しております。おかげさまで現在も多くの患者さまにご利用いただいています。そんな急成長・急拡大を続ける中で、将来の事業成長を見越した増員採用を行うことになりました。
医師はクリニック運営の要です。採用から事業成長に寄与できるような方と巡り会える事を楽しみにしております。

■仕事内容：
医師採用における業務全般をお任せします。

■具体的な業務：
・候補者管理
・紹介会社対応
・カジュアル面談実施
・面接同席
・採用サイトの管理
・入社準備、手続き
・請求書対応

■医師採用部の組織構成：
部長1名、リーダー1名、メンバー2名

■本ポジションの魅力：
・経営の根幹を担う医師採用
事業成長において医師の採用は必要不可欠です。クリニックは医師が在籍しないと運営が出来ませんので、重要なポジションの採用を担うことができます。年間複数拠点の開院を叶えるべく、採用から経営をサポートしていただきたいです。

・ワークライフバランス
週1度の出社日を設けていますが、残り4日はリモート勤務です。フレックスタイム制における出社時間の調整も可能で、部内には子育て中のメンバーも在籍しています。月残業時間は10時間程度です。

・ハイクラス採用に携われる
医師とのコミュニケーションでは、医療の知見だけでなく、ヒアリング力や論理的思考力などが求められます。医師と対等な関係を構築するうえで、ビジネスパーソンとしてのスキルを上げることが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】