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【株式会社ユタカ技研】【栃木県】EV自動車エンジンの設計・開発/年間休日121日/有給取得率100%~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユタカ技研 求人更新日:2024年9月30日 求人ID:36863345
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【栃木県】EV自動車エンジンの設計・開発/年間休日121日/有給取得率100%~


~自社サービス・製品あり/日系グローバル企業/上場企業/創立30年以上 年間休日120日以上/産休・育休取得実績あり/新規事業/完全土日休み~

■業務内容:従事すべき業務の【変更の範囲:無し】
・EV/HEV用パワーユニット/各種コンポーネントのコンセプト立案
・システム全体の技術的マネジメント (性能設計、要求仕様検討、試作品製作、部品手配、製造移管)
・EV/HEV用パワーユニット/トランスミッション等の機械設計

構想設計と、チームメンバーのマネジメントをお任せします。

■組織構成:
PU開発室 モーターブロック:管理職2名・メンバー25名
開発部は10名~15名の組織になる予定です。

■採用背景:
EV自動車用のモーターの新規開発を進めるにあたり、専門的な知識を持ったエンジニアを募集します。
モーターの技術に詳しいエンジニアを採用することで組織強化を行い、量産化に向けた事業推進を図りたいと考えております。今まで培われたスキルやご経験を後輩へ受け継いで頂く教育・指導などもお任せしたいと考えおります。

■会社紹介:
世界的な自動車メーカーの、完全連結子会社の自動車部品メーカーです。
『Clean for the Future』をカンパニースローガンに掲げ、EV自動車を含めたモーター部品、排気システム、トルクコンバータや熱マネ製品など地球環境に貢献する製品づくりに、研究・開発から生産まで一貫した体制でグローバルに展開しております。
100年に1度の変革期にある自動車業界において、主幹部品に加え、電動化時代に向け、次世代モビリティ領域をはじめ、今後の市場成長や技術革新、社会課題解決に関連する様々な領域において、新しい価値を生み出す製品の創造に取り組んでいきます。
また、これまでに経験・前例のない領域で高い専門性を活かし、積極的にチャレンジしていける環境がございます。


変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件等の変更無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~21:40
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
栃木開発センター
住所:栃木県さくら市鷲宿4480番地の17
勤務地最寄駅:JR線/片岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤:可(無料駐車場有)
※在宅勤務制度:有(所属長承認のもと実施可能)

<転勤>

就業場所の【変更の範囲:無し】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):343,603円~625,000円

<月給>
343,603円~625,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)(今年:5.2ヶ月分支給予定)
昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修/専門分野毎のスキルアップ研修/安全に関する全ての研修・講習
※別分野の講習を受講することも自由にできます。


<その他補足>
■単身赴任手当 65,000円/月
■互助会制度
■持株会制度
■確定拠出年金制度
■ドリームポイント制度
■育児休職制度(取得実績有)
■育児短時間勤務制度
■在宅勤務制度(所属長承認のもと実施可能)
■社員食堂完備
■社宅貸与
■能力開発手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各9日間程度)、年次有給休暇(入社2ヶ月経過後、当社就業規則に基づき最大11日付与/採用月により付与日数は異なる)、特別休暇(忌引休暇、転勤休暇 等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・EV/HEV用パワーユニット/トランスミッションの機械設計
・EV/HEV用パワーユニットの制御設計及び評価

■歓迎条件:下記いずれかのご経験がある方
・EV/HEV用パワーユニット/各種コンポーネントのコンセプト立案、システム全体の技術的マネジメント
・EV/HEV用パワーユニット/各コンポーネントでの検証テスト
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユタカ技研
所在地 〒431-3101
静岡県浜松市中央区豊町508-1
事業内容 ■事業内容:自動車の四輪(モーター系、駆動系、排気系)や二輪(制動系)の機能部品を主に製造しています。
<製品一覧>
モーター部品(精密金型により加工・高品質)/トルクコンバータ(超扁平・小型・軽量トルクコンバータを追求)/キャタリストコンバータ(触媒の種類に合わせた最適な方式を提案)/サイレンサー(性能のみならず、心地よい静寂性から心揺さぶるスポーティーサウンドまで「音」を通じて走る喜びの演出)
代表者 -
URL http://www.yutakagiken.co.jp/index.html
設立 年1975年7月
資本金 1,754百万円
売上 216,260百万円
従業員数 846名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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