【社会福祉法人富士白苑】【平塚本社】給与計算・労務担当◆地域密着で安定・創業５７年目／優良介護「かながわ認証」／残業１０Ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【平塚本社】給与計算・労務担当◆地域密着で安定・創業５７年目／優良介護「かながわ認証」／残業１０Ｈ


【創業５７年安定・地域密着経営／優良介護サービス事業所「かながわ認証」／成長市場である福祉業界】
◆月残業５～１０Ｈ程・ワークライフバランスを保って就業リフレッシュ休暇有り（年７日）／県外転勤なし／福利厚生多数／中途入社１００％で活躍中◆
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
法人の中核を担う部署で、人事系や労務系の業務を中心に担当いただきます。
・職員管理全般（入退職、異動、社会保険手続等、勤怠管理）
・給与計算
・雇用契約書作成、手続き
・人事関連制度
・退職共済金手続
・その他、人事労務業務全般
※入社直後から、上記全てをお任せするわけではなく、まずは先輩と二人一組で業務に慣れ、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
※入社後はご自身の今までの経験を活かして頂きながら、ＯＪＴを通じて、同社業務のキャッチアップをお願い致します。

■同社の魅力：
・ワークライフバランス良好：労務システムを導入し業務効率化が進んでおりますので、残業時間も平均５～１０時間程と少なめです。年間休日も１１０日とリフレッシュ休暇でしっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。
・成長できる環境：同社では、独自の教育カリキュラムも用意しています。入職後スキルアップも可能です。
・育児との両立：子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さい子どもが居ても仕事が出来る環境を整えています。妊娠した場合にも産休等もしっかりとれ、産休後職場復帰した方も多数います。安心して働ける職場作りを実施しています。
■組織構成：
現在、法人本部事務局には９名（男女比１：１）、人事労務担当は２名所属しております。

■同社の特徴：
・創業から５０年以上にわたり、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。何よりも大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。「自分らしさ」とはもちろん、介護が必要な今の状態ではありません。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、同社の理想であり使命です。
・サービスも、「安さの追求・広さの追求・活力の追求」と３つの拘りや、「自宅復帰プログラム」などの同社ならではのサービス展開を行い、地域の皆様に愛されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】