【株式会社ＧＦＭ】【東京/渋谷区】経理・企画～ステップアップが目指せる環境/残業ほぼなし/年休120日(土日祝)～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京/渋谷区】経理・企画～ステップアップが目指せる環境/残業ほぼなし/年休120日(土日祝)～


～【経理】事業企画シミュレーション・給与計算などのお仕事をお任せいたします/評価制度の整備◎/残業ほぼなし/年休120日/昭和61年創業～

■採用背景：
主に警備業務、パーキング・メーター等管理業務、放置駐車確認事務などを行っている当社。今後の事業拡大に備えた体制強化のための採用です。

■業務内容：
経理業務・経営企画、将来的な管理部門全体の管理職としての業務をお任せしたいと考えています。

■業務詳細：
事業の予実算管理（管理会計）、事業企画時の収益シミュレーション・従業員（380名ほど）の給与計算をお任せします。
まずは現場スタッフとしてご入社いただき、日次の処理や決算などの経理業務から始めていただきます。その後、経営企画、労務管理、財務管理を覚えていただき、最終的には管理部全体のマネジメント業務に挑戦していただきたいと考えています。
1-2週間に1度、名古屋本社への出張を行い現場スタッフとのコミュニケーションをとっていただくこともございます。

■組織、環境：
東京３名、名古屋４名の社員が活躍しています。
経理、労務、総務、人事を分担して担当しており、現在は外注に出している業務もありますが、今後は社内で完結できるような体制も整えていきたいと考えています。
社員は40～50代が中心で落ち着いた社員が多く、わからないことも聞きやすく声もかけやすく、残業はほぼないため、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。

■魅力：
◇着実な経営
当社のお客様は警視庁や愛知県警がメイン。駐車違反の車の取締や、パーキングメーターの管理などで着々と実績をあげ、信頼を得ています。
また、当社で活躍いただいている方にはシルバー人材の方も多くいらっしゃいます。これからの労働力減少問題の影響も少なく安定した経営を見込んでいます。
◇評価されやすい環境
年齢や社歴に関係なく、実力主義の社風です。そのため、頑張り次第でキャリアアップが可能です。

【チーム／組織構成】