正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【在宅可】DX/プロジェクトマネージャー◆顧客の事業変革、成長をもたらす◆柔軟な働き方◆
~働き方改革推進/リモート・フレックスなど柔軟な働き方/DX化で事業変革のリード/大手取引多数の安定性~
■業務概要:
クライアントの抱える事業課題に対し、DX領域の開発プロジェクトを統括する立場として、既存事業の変革や新規事業創造に向けたプロジェクトの開発フェーズにおける統括やプロジェクトマネジメントを行います。
■仕事内容:
・デジタル変革に関わる、中~大規模の開発プロジェクトの計画、統括、マネジメント
・要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード
・開発/協働する外部ベンダーの発注/進捗/予算管理等のマネジメント
・オファリングやエンハンス等での案件担当者の技術サポート
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
■魅力点:
・顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事で、電通グループはもちろん、グループ外の最先端のプレイヤーとの業務経験のチャンスが多くあります。
・下記のような様々なシステム開発やDX化に携わるチャンスがございます。
◎スマートフォンアプリ、WEBサイト(大規模)/CMS、ECシステム
◎会員基盤 / One ID / CDP / BI
◎CRMシステム(MA / ポイント等)、生成AI / AI
◎マーケティング領域の業務システム 等
■働き方改革について:
・会社、サテライトオフィス、自宅を状況に応じ、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。22時~翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。
・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児/介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境/体制を整えています。
■身につくスキル:
開発やプロジェクトマネジメントスキルだけでなく、下記ようなスキルも磨くことができます。
・自らが企画を立案する提案力
・プロジェクトを完遂するGRIT力
・相手の課題などを聞き出す傾聴力
・専門領域の話を専門領域外の人に伝える説明力
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅:都営大江戸線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> (勤務地の変更の範囲) ※国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪府・京都府)・中部オフィス(愛知県) ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~736,400円 その他固定手当/月:72,000円~194,000円 <月給> 347,000円~930,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収例:下記あくまでも一例となります。 ・25歳:500万円程度(残業代・賞与込み)/30歳:800万円程度(残業代・賞与込み) ■賞与:3月、4月、9月、10月(4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。 <その他補足> 福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社半年経過後10日~※1~6月入社10日、7~9月入社4日、10~12月入社2日付与)、年末年始休暇(12/29~1/3) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・CMO/CDO/CIOのカウンターパートとなれるIT・システム・マーケティング・業務に関する広範な知見 ・実務経験に裏打ちされた開発マネジメント力 ・システム開発におけるPM業務全般 ・開発チームとビジネス戦略チームのブリッジ/翻訳を行いながらプロジェクト全体をリードする力 【歓迎条件】 ・デジタルプロダクトをビジネス/テクノロジー/顧客体験の総合的な観点から判断し、開発・グロースハックを推進するプロダクトマネジメントスキル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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