【CTCシステムマネジメント株式会社】【第二新卒歓迎】放送運用エンジニア＜エンジニアとして成長したい方必見＞CTCグループ／残業5～10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【第二新卒歓迎】放送運用エンジニア＜エンジニアとして成長したい方必見＞CTCグループ／残業5～10h


●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
●所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現
●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定

■業務内容：
衛星放送及びオンデマンド配信、光配信サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せします。
・放送品質監視業務
　約70chの映像音声の常時監視
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応（電話／メール）
・放送設備更新に係る運用設計／構築
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

■入社後のキャリアステップ：
入社後、まずは放送またはオンデマンド配信、および光配信サービスにおける監視運用業務へ従事いただき、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップいただくことを想定しています。

■組織構成：
66名

■働き方：
・残業5~10h／月
・夜勤の発生頻度は月5～6回程度を想定しています。
・出社とテレワークのハイブリッドワークです。

■魅力：
・リーダーへのステップアップが目指せる
・お客様と近い環境での業務となるため、要望等を直接聞きながら業務できる
・ネットワークやクラウドなど部署独自の勉強会実施
・若手中心（20代前半～30代半ばが中心）で構成されており、メンバー同士コミュニケーションを密に取りながら業務に取り組んでいる
・入社後数カ月はOJT期間として、先輩社員指導のもと安心して業務遂行できる環境
・IT基礎～応用まで幅広い研修コンテンツがあり、経験の有無問わず支援体制が整っている

【各種支援制度】
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】