【大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社】【大阪市】経理◆Osaka Metro100％出資／安定性◎／残業月15h程／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大阪市】経理◆Osaka Metro100％出資／安定性◎／残業月15h程／土日祝休


【Osaka Metro100％出資子会社／安定性◎／審査やシステム対応がメイン／残業月15h程／土日祝休／年間休日122日】

シェアードサービス部門担当者として、親会社であるOsaka Metroから請け負っている当社にて、審査担当業務をお任せします。Osaka Metroの運輸収入金の審査・計算、収入金システムの運用・保守に関する業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）運輸収入金の審査及び計算に関する業務
・売上金と売上データの審査、突合
・収入金システムへの登録、データ連携、振替手続き
・月次決算業務、四半期決算業務、年次決算業務
（2）システムの運用及び保守
・ユーザー登録申請に関する手続き
・システムの改修に関する受付、要件調整、ベンダとの契約締結等に関する一連の業務
・システム保守に関する、定例会の実施開催及び、保守実績についての検収
（3）その他
・関係部署の連絡調整や会議への参加等

■組織構成：
4名（20代1名、50代2名、60代2名）

■入社後の教育体制：
まずOJTで先輩社員と業務を行うこととなりますが、3か月程度で自らの担当をこなして頂き、半年で1人立ちしていただくイメージです。

■キャリアパス：
仕事の成果や取組み姿勢など勘案し、係員→主任→係長→担当課長→課長→部長とステップアップしていく可能性があります。また、ジョブローテーションも可能です。

■魅力：
・Osaka Metro100%出資の子会社で安定性◎！
・残業月15時間程、年間休日122日、土日祝休みでWLBも充実！
・経理として、業務改善にも挑戦可能！

■当社について：
当社はOsaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託するOsaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】