【株式会社コンピュータ技研】【東京】インフラエンジニア ※豊富な研修制度によりキャリアアップ可／社員を第一に考える会社です。【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【東京】インフラエンジニア ※豊富な研修制度によりキャリアアップ可／社員を第一に考える会社です。


■担当業務:インフラエンジニアとして、大手ユーザーの開発センターで、下記のような業務に携わっていただきます。
・Windows 2003 Server/Windows 2008 Serverの構築・移行作業（Active Directoryの知識があると尚、可）
・クライアントのマスタイメージ作成
・クライアントの自動インストール化、展開作業
※既に既存社員が6名程度常駐している顧客先に増員として入っていただきます。

■魅力：
【富士通社、日立社よりコアパートナー認定を受けており、最上流からの案件に携わることが可能！】
安定した顧客基盤・信頼の技術力：株式会社富士通社のコアパートナー（全国50～60社）、日立製作所社のビジネスパートナー（全国30社内の1社）であり、また7割が大手企業からの案件を受けています。このような顧客からの信頼が厚い理由は、品質はさることながら、業務に取り組む姿勢が高く評価されております。そのため9割が受託開発：要件定義などの上流工程から開発まで幅広いフェーズに携われるのも、受託開発ならではの強みです。
【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。
【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】
会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。

【チーム／組織構成】