【株式会社ザイマックス東海】【第二新卒・未経験歓迎】総合職　※フルフレックス・在宅有／オフィスなどの不動産価値を最大化するお仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【第二新卒・未経験歓迎】総合職　※フルフレックス・在宅有／オフィスなどの不動産価値を最大化するお仕事


～第二新卒・未経験歓迎／入社後の受入体制◎／オフィスビルなどの所有者、テナントの課題解決を導く／業界最大規模を誇るザイマックスグループ～
■業務内容：
オフィスビルなどの所有者、入居しているテナント（法人）の課題解決を導くことがミッションです。新規開拓営業は一切なく、不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。
業界用語ではプロパティマネジメント（PM）という専門的な職種となります。

■業務詳細：
・管理計画の策定
・テナント対応・契約管理
・レポーティング業務
・長期修繕計画の策定といった、工事監理業務
・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等）

■働き方の柔軟性を実現する各種制度：
フルフレックスタイム制度、在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。このような制度が充実しており、残業は月間平均20時間です。

■入社後の受け入れ体制◎：
入社後は先輩社員が1人つき、OJTでの研修となります。日常的なサポートが手厚く、伴走しながらキャッチアップいただくことが可能です。自ら積極的に学ぼうという姿勢があれば、周りの社員も含め、必ず親身に相談にのってくれる環境です。

■企業成長×増員採用×キャリア形成：
不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

【チーム／組織構成】