【ＤＥＮＺＡＩ株式会社】【品川】人事・採用～年間休日125日／洋上風力発電建設で事業拡大／英語活かせる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【品川】人事・採用～年間休日125日／洋上風力発電建設で事業拡大／英語活かせる


【国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／保有するクレーンの総重量は国内首位、世界でも10位に迫る規模／リモート可／年休125日以上】

■採用背景：
業容拡大に伴い増員を行うため募集を行います。
当社の人事マネージャー候補として、人事関連施策の整備に向けた各種業務をお任せします。
外国籍幹部社員との打ち合わせや、事務所に出入りする外国籍社員とのコミュニケーション機会があるなど、ダイバーシティな勤務環境となりますので、日常会話程度のスピーキング能力が求められます。

■主な業務内容：
入社後、当面のメイン業務はキャリア採用の事務局対応や面接対応、労務（勤怠）管理、給与計算となります。
上記以外に、
・将来のIPOに向けた人事関連施策の整備
・内部統制の強化、各種制度の企画立案
・実行中施策の運用強化
といった業務を、グループ会社と連携しながら行うことも想定しています。過去に経験のある業務は、ある程度お任せする形で自己完結させつつ、その他の業務はCHROと連携しながら進めていくイメージとなります。

■組織構成：管理統括会社である配属先の人事部門は現在CHROと総務担当3名、人事担当1名、合計5名で構成しています。（各事業会社には別途総務人事担当者を配置）
■就業環境：
・勤務場所は原則品川オフィスですが、グループの中核会社である株式会社電材エンジニアリング（川崎）への訪問が一定頻度で発生します。川崎への訪問時において、出退勤の時間帯は川崎駅から当社が運行するシャトルバスを利用可能です。
・その他、地方のグループ会社への出張訪問機会もございます。
・年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。
■DENZAIグループの特徴：創業以来、社会とお客様のニーズに応えるために、大型クレーンや特殊重量品輸送車両などを積極的に導入し、製鉄所や石油化学プラントなどの大型改修工事、ダム建設工事や橋梁建設工事などの社会インフラ工事、風力発電設備の運搬・建設工事などに注力し、日本国内のみならず、海外でも実績を積んでいます。現在では、日本全国に拠点を開設している他、アジア太平洋地域において、洋上風力発電の導入がいち早く進む台湾や、経済成長が著しいバングラデシュ等に現地法人を設立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】