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正社員
掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)
【大阪】CRCマネージャー～エムスリーグループ／フレックス制採用～
＜フレックス制度/育休復帰率100%/ エムスリーグループ＞
臨床研究支援事業を行っているクリニカルポーター株式会社に出向していただき業務を進めて頂きます。クリニカルポーター株式会社はメビックス株式会社の100％子会社です。
■担当業務詳細：
CRCマネージャーとは、エリアCRSを管理・指導し、施設支援を責任もって推進する職種です。
◇エリアCRSの業務管理、プロジェクトマネジメント業務全般
・医療機関を担当するエリアCRSの指導、業務管理
・担当プロジェクトの進捗管理
・医療機関や依頼元CRO担当者との調整
・データの品質管理
※全国出張が月数回発生する可能性があります。
※エリアCRSとは…担当業務と担当地域を特定した業務委託契約のCRCスタッフを当社では「エリアCRS」と呼んでいます。
看護師や薬剤師等の医療従事者の方が多く、20代の方から定年退職された60代の方まで幅広く活躍されています。
【クリニカルポーター株式会社について】
■ 事業内容
近年、医薬品の細分化、治療の高度化が進んだことにより、医薬品の承認後も「臨床研究」によってエビデンスを構築するプロセスの重要性が高まっています。
一方で、国内の臨床研究の実施においては、医療機関の体制が整っておらず、医師も多忙であるという理由により、臨床研究を実施する医療機関に対する支援ニーズが拡大してきています。
当社は臨床研究を実施する医療機関に対して、適正で円滑な臨床研究が実施できるよう支援するサービスを展開しており、2020年度から継続的に売上・利益を拡大している急成長中の会社です。
■クリニカルポーターで働く魅力
◇最先端の臨床研究（今後の伸びしろ領域）に貢献できる！
・医療の発展に貢献できます。
・エムスリーグループの最先端医療案件とのコラボレーションも多く、AI開発、データジェネレーション、リモート臨床研究などの最先端領域に携わることができます。
◇裁量高く仕事ができる！
・治験と比較して、圧倒的に工夫の余地が大きい分野です。
・医師とコミュニケーションしながら、自分たちの手で業務を組み立てる醍醐味があります。
◇フレキシブルに仕事ができる！
・担当医療機関/案件については、自身が調整してスケジュールや業務をコントロール可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（薬理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用元は親会社のメビックス株式会社になります ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 出向先：クリニカルポーター株式会社（大阪オフィス） 住所：大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記以外に全国出張が月数回発生する可能性があります。 ※外勤の際は直行直帰可能です。 ※敷地内禁煙です。（屋内喫煙可能場所あり、オフィス内喫煙可能区域なし ＜転勤＞ 当面なし 全国出張が月数回発生します。出張エリアは考慮しますが、宿泊を伴う出張可能な方を歓迎いたします ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 報酬は経験・スキル・前職の年収を考慮。 賞与（年2回） ※個人業績に応じて変動 組織貢献金（対象者のみ、年2回） ※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給あり 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に研修を実施、そのあとはOJTにて対応いたします。 ＜その他補足＞ ■フレックス制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度（毎月） ■出産予定社員の産休取得率100% ■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり） ■時短制度（活用中の社員あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SMOでのCRCとしての実務経験5年以上 ・治験・臨床研究プロジェクトにおける施設立ち上げからデータ固定までの一貫した実務経験 ・宿泊を伴う出張が可能な方（全国出張が月数回発生する可能性があります） ■歓迎条件： ・ 組織でのリーダー、マネージャーとしての経験 ・ 標準業務手順書作成、設置、業務マニュアルなど各種業務文書、施設・組織インフラの企画・運営経験 ・ 新人CRCのトレーニングプログラムの企画、講師経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■企業概要： ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠（エビデンス）」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mebix.co.jp |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 78,143百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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