【Qsol株式会社】【福岡】人事（採用または労務）※九州電力G／システム開発企業◇経営管理にも関われるキャリアパスあり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【福岡】人事（採用または労務）※九州電力G／システム開発企業◇経営管理にも関われるキャリアパスあり


◆◇九州電力グループの主要1社で各種システム開発企業/まずは採用もしくは労務管理（経験業界不問）/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆

■業務内容：人財労務部での人事業務を担当いただきます。
入社当面はこれまでのご経験をふまえ、採用業務または労務業務からスタートいただく予定ですが、その後、3～5年を目安に部署や業務のローテーションを実施し、
複数業務の専門スキルを磨いて、経営管理スタッフ･リーダーとしてのキャリアを形成していただきます。
具体的には下記の業務内容です。
（1） 新卒・キャリア採用の計画・実施
（2） 労務管理業務の実施
（3） 法改正などに伴う社内規定の改正や制度運用見直し

■業務詳細
（1） 新卒・キャリア採用の計画・運営
・採用計画の企画立案、大学･高専などへの訪問、エージェントとの折衝、採用試験の運営、
・会社説明会（インターンシップ含む）の実施、内定者フォロー　など
（2） 労務管理業務の実施
・社員の勤怠管理、給賞与計算（年末調整含む）、社会保険の資格取得･喪失手続き　など
（3） 法改正等に伴う社内規定の改正や制度運用見直し
・法改正動向の調査、対応内容の企画立案、規定の改正手続き、社内周知　など

■組織構成
経営統括室は、経営企画部･総務部･人財労務部の三部門に分けて会社経営をリードする体制としています。
人財労務部は、優秀な人財の獲得･育成配置、人事制度や労働環境の整備を目指す人財戦略を推進しており、採用･評価･育成と要員管理を行う人財グループ、
労務･安全衛生管理や福利厚生を行う労務グループの二つのグループで構成しています。
まずは人財労務部でご経験を積んでいただきながらも、ゆくゆくは経営統括室内の経営企画部･総務部などへのキャリアパスもあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】