【株式会社スダチ】【フルリモート】不登校支援サービスの営業◆MGR候補/親子関係の改善・保護者サポート◆土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【フルリモート】不登校支援サービスの営業◆MGR候補/親子関係の改善・保護者サポート◆土日祝休


【マネジメント経験者歓迎／フルリモート可／1000名以上の不登校を解決！顧客満足度97.8%、継続登校率80%以上の不登校児童支援／2019年設立、数年後を目途にIPO準備中の成長企業】

現在、不登校の子どもたちは年々増加しています。保護者の方は「登校させたい」と思っていても、どのようにお子さまに接すれば良いのか悩まれていることが多いのが現状です。当社では、お子さまの不登校に悩む保護者の方に対し、お子さまへの言葉の伝え方など、お子さまへの接し方や子育てにおける考え方をお伝えしながら、一緒に不登校を解決に導いていきます。

◎未経験でも安心
入社後１か月の研修で、当社独自のメソッドや保護者の方との面談の仕方、メールの送り方などじっくり学べ、各工程のテストに合格した方から現場配属になるため、未経験の方でも安心して担っていただけます！
その後３か月～半年でマネージャーを目指していただきます。

■業務内容
◎マネジメント業務
[組織構成]
・正社員20名（男女比＝７：３、20代：30代＝４：６）※50名を目指し積極採用中です。
※10名程度(業務委託の方含む)のチーム×７→2～３チームをまとめたグループを、マネージャー/リーダー数名でまとめている（グループ横断や、リーダー兼マネージャーの方もいらっしゃる）→トップは事業部長

◎営業の流れ
（1）お問い合わせいただいた方に無料相談を実施
（2）その後、有料面談への導入をしていただきます
※提案内容：スマホ制限や一日の過ごし方、お子様への接し方など
（3）有料面談実施後、毎日のサポートメール（面談で設定した過ごし方ができているかのチェック等）送付サービスをご提案
※お客様は、1,2人くらいから始まり、2ヶ月目には5人、3ヶ月目以降は5～10人と増えていきます。

■魅力：子ども達の未来を作っていく、意義のある仕事です。社内からも「こんなにやりがいのある仕事ができて嬉しい」という声が上がっています。お客様も「我が子を登校させたい」という気持ちをお持ちなので、お客様の願いに寄り添ったサポートができ、直接感謝の言葉をいただける、やりがいのあるポジションです。

■働き方：フルリモートですが、毎日の朝会(全社員)やチーム会、月１回のオフライン会議など、積極的にコミュニケーションを取っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】