正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【宮城】人事＜未経験歓迎／採用メイン＞◆東京エレクトロンG／優良企業の更なる組織づくり
～未経験OK／自分の経験・アイデアを活かして採用・組織づくり／売上２兆以上／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%～
■職務内容：
人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
具体的には、
◇中途／新卒採用における各タスクの企画及び実施
◇各拠点からニーズをヒアリングし採用計画の立案
◇求人媒体の選定～運用
◇エージェント対応、応募者からの問い合わせ対応
◇面接官として当日の面接対応
◇内定者フォロー など
◇上記活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
◇その他幅広い人事業務の主担当およびサポート
■当ポジションの魅力／やりがい：
◇未経験からでも採用に携わることができスペシャリストとして成長していける環境
◇人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける点
◇時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
◇成長している産業、社会的貢献がある業界
◇グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
◇新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
■就業環境について：
◇全社として働き方改革には積極的に取り組んでおります。
◇当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
◇その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
■教育体制：
◇中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は
雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施。
◇教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～17:15 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・マイカー、自転車通勤可・シャトルバスが泉中央駅-会社間で運行（通勤時間帯は5分～15分おき）※お車お持ちでない方もご安心ください。 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～400,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：※会社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術研修・論理的思考・プレゼンテーション、ネゴシエーション研修、語学研修、異文化理解の為の研修制度あり ＜その他補足＞ 【制度】 確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、退職金、住宅資金融資斡旋（利子補給）、社宅／独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス 他 【育児・介護】 産前産後休暇、育児休業、子育て応援休暇、子の看護休暇、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件：以下いずれか必須 ◇社内外問わず何らかの提案を行い、高い成果を出されたご経験 ◇組織や企業を動かしたご経験 ■歓迎条件： ◇日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解 ◇英語でのメールや英文理解ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン宮城株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3629 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 国内最大手、世界トップクラスの売上高を誇る半導体製造装置メーカー「東京エレクトロン」のグループ会社です。東京エレクトロン(TEL)グループは、「半導体をつくるための装置」をつくる装置メーカーです。 子会社ではなく、開発する製造装置ごとに会社が分かれております。東京エレクトロン宮城ではエッチング装置の開発・製造を行っています。 当グループは、仕事上の連携だけでなく、人事制度、処遇などさまざまな点でグループ統一となっております。 『東京エレクトロングループ』の中でも最注力事業であり、開発費用や採用費用もグループ内でも一番多くなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tel.co.jp/about/locations/tml.html |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,127,286百万円 |
| 従業員数 | 1,545名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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