正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【第二新卒歓迎/社内SE】インフラの企画導入~運用保守※在宅・フレックス・年休129日/プライム上場
【医療機器の商社兼メーカー/東証プライム上場/社内AWS構築をお任せ/充実した福利厚生/フレックス可・年129日休など働きやすい環境】
■職務内容:
当社の社内SEとして社内インフラ業務全般を担当していただきます。
ネットワーク、サーバー(クラウド・オンプレ)、パソコンの管理の他、BCP、セキュリティ対策と業務は広範に渡り、直近では期間システムが稼働するAWSとその周辺システムの安定運用を最重要視しています。
■業務詳細:
ご経験に応じてお任せする予定です。
・クラウドサービスの提案、構築、管理
・社内インフラ(サーバー・ネットワーク)の提案、構築、管理
・社内パソコンの提案、構築、管理
・BCP対策
・セキュリティ対策
・社内ヘルプデスク業務
■インフラ環境:
・OS:Windows、Linux、macOS
・オンプレミス:AD、ファイルサーバ等
・クラウド:AWS、M365、AzureAD
・ネットワーク:Cisco他
・セキュリティ:Firewall、IDS/IPS、EDR、WAF、MDM
・その他:Google Workspace、JP1
■キャリアプラン:
導入、運用経験、ベンダー管理経験を積んでいただいた後、企画立案や、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。
■組織について:
情報システム部ICTインフラ課は5名の組織となります。20代~50代まで幅広い年齢層で構成しており、風通しが良くコミュニケーションの取りやすい職場環境です。ビジネスチャットツールを有効的に活用しつつ、1on1などの定期面談や対面でのミーティングを通じ交流を深めています。
■働き方:
入社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部門としては原則週1回のリモートワークが実施されています。フレックス勤務も可能です。(コアタイム11時~15時半)過去に転勤実績はありません。
■当社の魅力:
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F 勤務地最寄駅:各線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 過去に転勤実績はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は前職・経験を考慮し決定。残業代は含んでいません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収 580万/26歳(月給30万+定期賞与+残業月20時間) 660万/29歳(月給34万+定期賞与+残業月20時間) ※別途、決算賞与などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他に記載 住宅手当:福利厚生その他に記載 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■団体生命保険、傷害保険加入 ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■従業員持株制度、財形貯蓄制度、従業員貸付制度 ■住宅補助手当:月2~5万円 ※居住地域によって金額が決定します ■家族手当:扶養配偶者2万円、子供1人につき1万円(3人目以降は5千円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始、有給休暇、フレックスホリデー(年に5日間の休暇を自由に取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・事業会社の社内SEとしてインフラ領域の企画、導入、運用経験 ・SIerでのインフラ領域の導入、運用経験 <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎条件: ・AWSの構築・運用のご経験 ・Windows/Linuxサーバー構築・運用のご経験 ・Active DirectoryまたはAzureAD構築・運用のご経験 ・スイッチ、VPN、無線ネットワークの構築・運用のご経験 ・CSIRTまたはSOC業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本ライフライン株式会社 |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア25F |
事業内容 | ■事業内容・製品内容 同社は心臓・血管疾患の治療に関わる医療機器を4つの事業領域に分かれそれぞれ扱っています。 扱っている製品は、主に心臓・血管の疾患の治療に関わる医療機器です。 同社では、疾患の種類や治療方法の違いにより事業領域を4つに分け、それぞれにおいて、商社として、メーカーとして優れた製品を国内の医療現場にお届けしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.jll.co.jp |
設立 | 年1981年2月 |
資本金 | 2,115百万円 |
売上 | 51,384百万円 |
従業員数 | 1,166名 |
平均年齢 | 40.5歳 |
主要取引先 | - |
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