契約社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【正社員登用あり/大手電機メーカー常駐】ITサポート運用保守 ※社会保険完備/福利厚生充実
【正社員登用あり/大手企業との直接取引多数/連結従業員数約1000人/国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤】
●大手加藤電機グループの社内ネットワーク担当/顧客先常駐
●PC設定やシステム運用業務
●契約社員でも安心の教育体制/キャリアアップ/福利厚生/社会保険完備
●ご本人の実績や希望に応じた正社員登用制度あり
■業務概要
大手電機メーカー内における社内ネットワーク担当として、社内の従業員がPCやシステムを適切に使用できるような支援業務をご担当いただきます。
・イントラ管理(利用申請、停止)
・各サーバー移行
・Webサーバー運用保守(アクセス権付与、ポリシー設定)
・ワークフローシステムの問い合わせ対応
・サーバー保守支援
※実作業はベンダーが実施/スケジュールの管理等を行っていただきます。
■キャリアアップ
・社内研修やOJTを通じて業務に慣れたいただいた後、段階的にPJTの主担当としてご活躍、2~3年で上流工程へスキルUP目指します。
・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適正に応じて選択可能となります。
■教育体制
1年間のOJT~業務に慣れてきたらベンダーコントロール等の業務へスキルの幅を広げていただける環境です。
■当社の特徴:
・大手企業との直接取引
創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。
・安心して働ける環境
親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> お客様先常駐(府中) 住所:東京都府中市 勤務地最寄駅:JR南武線線/西府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 京王電鉄 京王線 中河原駅 徒歩8分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~240,000円 <月給> 202,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職を考慮し決定します ※賞与実績あり(年4.8ヶ月) <モデル年収> 450万円/入社5年目 メンバ(月給24万、残業20H3.5万/月) 500万円/入社10年目 主任(月給27万、残業20H4.2万/月) 650万円/入社15年目 課長(月給42万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円、第1子8千円、2子以降5千円 住宅手当:月15,000円(30歳未満の賃借者) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <資格制度> 資格手当 <キャリアパス> キャリアパス面談を年2回実施 <その他補足> 関東ITソフトウェア健康保険組合、加藤電器グループの契約保養施設(山中湖、軽井沢他)、フィットネスクラブ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季、年始年末等会社カレンダーによる124日 ※有給日数:初年度10日 ※年に1回祝日程度に出勤の可能性があります。(スポーツ大会、健康診断等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須※いずれか ・ITサポートなど運用保守のご経験(2年以上)※キッティングなどの経験も可 ・SE,PGのご経験(2年以上目安) ※経験が浅くともマニュアル等を見ながら業務を進めることができる環境です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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