【システム・アナライズ株式会社】サーバーエンジニア◇創業41年の安定企業／定着率95%／上流工程に携われる／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


サーバーエンジニア◇創業41年の安定企業／定着率95%／上流工程に携われる／年休125日


◆◆月残業10.5h/公正・公平な評価制度/リモート可/資格支援制度でスキルアップ応援の環境/上流工程に関わる/官公庁や金融機関、大手企業とのお取引/創業40年以上の安定した経営基盤◆◆

■業務内容
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、大手企業向けに、社内SE的ポジションとしてサーバー構築設計等を中心に行って頂きます。
≪業務詳細≫
・サーバー管理・設計・構築
・常駐先の窓口対応等
≪クライアント・案件の魅力≫
・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割
・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。
・リモート環境：リモート案件有
・横の連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有
・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。)
・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。

■組織構成
第1システム部から第5システム部のいずれかの部門に配属されます。
1案件の人数は2～5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。
組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。

■働き方
・リモート環境：案件にもよりますがリモート可能な環境もあります。
・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。
・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。

■当社の魅力
代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。
代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】