【株式会社制電社】【広島福山市】ニーズ拡大中の制御盤営業◇既存顧客中心・飛び込みなし/大手企業取引多数/マイカー通勤可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【広島福山市】ニーズ拡大中の制御盤営業◇既存顧客中心・飛び込みなし/大手企業取引多数/マイカー通勤可


【大規模な工場向け製品や、身の回りにあるエレベーター制御など/ニーズ拡大中の制御盤メーカーでの既存顧客向け営業/大手顧客向け案件多数/人事制度も充実企業】

制御盤の設計・製造・コンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。

■制御版とは？ニーズが増加している背景は？
例えば、オートメーション化された工場を想像してみてください。沢山の機械が自動で動いています。これらの機械に電気を供給し、思い通りに動くようにコントロールしているのが制御盤です。
制御盤を利用することで、様々な作業のオートメーション化が可能になり、社会問題にもなっている製造現場での人手不足に対しても、人手を抑えた大量生産が可能になります。また納期の短縮や、品質の安定にもつながる為ニーズが拡大しています。

■業務について：
・広島県内の既存顧客が中心です。飛び込み営業はありません。（新規開拓もあり）※設計者も同行します
・PCでの営業資料作成業務あります。（Word、Excelの他、専用ソフトを使用します）
※出張が月に1回程度発生します

■組織構成：
現在20代の営業担当者が1名活躍しています。これまでは三菱重工など長期的に取引をしている大手顧客がおりましたが、今後は組織強化をすることで、その他既存顧客への価値提供もさらに強化していきたいと考えています。

＼同社の魅力！人事制度・教育環境／
■業務の質向上：
独自システムによる可視化やトヨタ生産方式の導入などにより、業務の質向上に力を注いでいます。こうした環境は社員一人ひとりに対する公平な評価にもつながり、自身が納得した上で日々の業務に臨むことができます。そして指示を出す立場の者であっても、こうした公平性を欠くことは一切ありません。適切な経路を守り、必要な指示を出す。その点がブレない仕組みが確立されているため、ある意味「トップダウン」が許されない職場です。
■育成方針：
当社では、『SEIDENという企業の組織の中で、人財を育成し、SEIDENの看板を背負った上で、責任を取り、挑戦という行動をする。』という考え方のもと、人財教育を行っています。

【チーム／組織構成】