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【株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ】【長野市】M&Aによる地方創生営業(ジュニアアソシエイト)◆営業経験を生かしてスキル&年収アップ!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ 求人更新日:2024年10月14日 求人ID:36938936
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【長野市】M&Aによる地方創生営業(ジュニアアソシエイト)◆営業経験を生かしてスキル&年収アップ!


■業務内容:M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。1~2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。
主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社後の流れ:社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。
■ステップアップの流れ:ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
※一般的には1~2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。
■社風:
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。
主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。
成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
■会社の特徴:大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門(M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など)の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
長野支店
住所:長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>

※希望者は転勤することも可能

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,666,004円~4,570,800円
固定残業手当/月:69,500円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,667円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ制度有
■モデル年収:
・入社2年6か月31歳:1500~2000万
・入社2年10か月30歳:1000~1500万
・入社6か月31歳:800~1000万
・入社1年6か月29歳:600~800万
※営業社員平均842万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
住宅手当:2万円/月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
試用期間3ヶ月
※勤務条件に変更ありません
※入社後は、上司・先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に付け
ます。

<その他補足>
■資格取得補助制度
■前職年収保証制度あり(選考で適用が認められた方に、入社後1 年間、前職年収との差額特別賞与として支給。金額は内定時に決定)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(10日~)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:下記、いずれかを満たす方
(1) 法人営業(新規開拓)経験1 年以上
(2) 富裕層・企業オーナー様向け個人営業(新規開拓)経験1 年以上

■過去入社実績:
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融(メガバンク、地方銀行、信金)等での法人営業経験者
証券会社でのリテール営業経験者
監査法人、会計事務所、税理士事務所
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
所在地 〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町14-1
水の森ビル9F
事業内容 ■事業内容:
M&A仲介・アドバイザリー業務等

■事業の特徴:
(1)M&A仲介…主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡(M&Aを活用した事業承継等)を検討されている株主や、株式取得・事業取得(M&Aを活用した企業成長等)を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。
(2)フィナンシャルアドバイザリー…主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人(専任アドバイザー)として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
代表者 -
URL https://uf-p.co.jp/
設立 年2018年4月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 36名
平均年齢 32.8歳
主要取引先 -
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